农民工资怎么维权(农民工工资怎么起诉)
农民工工资讨要方法有哪些
有下列方法：
1、向劳动保障部门投诉，寻求他们的帮助。
2、申请劳动仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
【法律依据】
《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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在当今社会中，农民工被拖欠工资，该怎么样维权呢？
法律分析：对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
农民工工资拖欠怎么办找谁电话
农民工工资拖欠找劳动行政部门，咨询投诉电话：12333。
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
农民工工资拖欠解决方法
1、可以拨打劳动保障监察部门的热线12333、司法部门的热线12348、工会组织的热线12351，咨询法律政策，获得维权帮助。
2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
3、找工会。可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心求助。工会可直接出面同用人单位协商解决，或协调劳动保障监察部门解决欠薪问题；需要诉讼时，工会还会提供专业法律援助。
4、申请仲裁。农民工还可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
5、打官司。农民工还可通过诉讼途径解决欠薪问题。分三种情况：针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
拖欠农民工工资怎么进行维权？
用人单位拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
农民工工资被拖欠时，该怎么办呢？有哪些快速要回的方法吗？
1、签订正式劳务合同
签订劳务合同，可以让讨薪变得有据可依，如果没有签订劳务合同，也不是说就无薪可讨了，农民工要注意收集平时的证据，来证明彼此之间存在劳务关系，如平时进入工作场合的出入证、考勤记录、电话录音、以往工资单及各种转账记录等，一旦被核实，对于未签订劳务合同的单位，农民工有权要求其支付双倍工资。
2、掌握维权渠道
黑心老板最怕的是三个电话和两个维权渠道，三个电话分别是：12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。
两个维权渠道：一是当地劳动局；二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台，可在微信当中搜索国务院客户端小程序，来反映欠薪线索。
以上维权途径，农民工朋友一定要掌握并收藏，一旦在工作中发生纠纷，就能避免少走维权弯路，从而快速及时地拿到属于自己的劳务费用。
3、充分利用法律条款
国家在农民工工资保障方面做了大量工作，在《劳动法》第十一章第八十五条中规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
在《保障农民工工资支付条例》中，也对农民工工资支付作了非常详细的规定，这些都是农民工维权强有力的法律武器。
还有最新由人社部制定出台的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》中规定，从2022年1月1日起，用人单位克扣、无故拖欠农民工工资，或将进入失信“黑名单”，凡是进入“黑名单”的单位，今后将在很多领域将受到限制。
如此多的政策、法律和渠道为农民工讨薪保驾护航，在给了农民工讨薪足够底气的同时，也给了人们一个疑问，为啥凭力气挣钱、拿着有限工资的农民工总是成为欠薪受害者，是因为他们好欺负吗？如今有了这些措施的保驾护航，“黑心”老板们可以收手了。
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