育儿嫂一直换怎么维权(怎么投诉育儿嫂)
育儿嫂中介公司在哪里投诉
如果家政公司在服务上出现随意加价、不按合同履行服务、服务质量低下等相关问题时，消费者都可以拨打12315投诉电话进行维权。但对于私人揽活的现象，消协的工作人员建议市民，尽量不要找私人来进行服务，因为在发生纠纷时很难进行维权，甚至消费者还需要承担一部分的责任。
当然也可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另需提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。
遇到不靠谱的育儿嫂或月嫂，你会怎么办？
家长对于孩子都是非常关注的，因为家长想让自己的孩子变得更加的优秀，所以很多家长都会给自己的孩子去请一些育儿嫂或者是月嫂，因为这些人是比较专业的。遇到不靠谱的育儿嫂或者是月嫂，你会怎么办呢？
一、进行良好的沟通
其实这个问题也是大家比较关心的，而且现在很多人都会给自己的孩子去请一些专业的人员，因为大家的时间都是比较紧张的，而且父母也是有自己的工作的，所以这个时候父母可能也非常害怕自己没有办法更好地照顾自己的孩子，所以就会给自己的孩子去接育儿嫂或者是月嫂，但是有一些人可能就不是特别的靠谱。但是如果你发现了这些人不靠谱，你也不要直接的辞退这些人，你可以先跟这些人进行良好的沟通，可以先查明原因。
二、重新选择
如果你已经跟这些人进行了协商，但是你还是发现这些工作人员在生活之中做得并不好，而且你发现小孩子并没有得到很好的照顾，那我这个时候你就没有必要再妥协了，这个时候你就可以选择直接辞退这些工作人员，然后重新选择新的育儿嫂。小编觉得你自己也是有权利做选择的，毕竟你自己就是出钱的人，而且你也没有必要这样妥协，因为你也想让自己的宝宝变得更加的健康，如果这些人不靠谱，那么可能在一定程度上就会伤害你的孩子。
所以小编觉得大家还是需要有一个正确的观点的，而且在现实生活中可能很多人都会遇到这个问题，所以小编觉得大家还是需要认真看待的。如果你不注意这个问题，那你可能就会发现以后自己的小宝宝还会受伤，所以真的是得不偿失。
遇到不靠谱的育儿嫂或月嫂，这时候该怎么办？
如果遇到了一个不靠谱的育儿嫂或者是月嫂的话，那么首先就要和对方好好的沟通沟通，看一看对方是否能够改变自己的工作态度。在正常的情况下家长所找的月嫂和育儿嫂基本上都是从专业的机构出来的，因此他们也学习了很多专业的东西。在这个时候如果直接将对方辞退的话可能会显得非常的可惜，那么就可以选择与对方好好的交流一番，让对方改变一下自己的工作态度。
与对方交流
如果对方在沟通过后能够改变自己的态度的话，那么孩子今后就能够得到更好的照顾。并且自己和对方交流过后对方也就知道自己是在被监视着的，而且今后在对待孩子的时候你就愿意好好的照顾孩子了。但是如果和对方沟通过后，对方还是没有改变自己的工作态度的话，那么在这个时候就可以选择换一个月嫂，毕竟想要找工作的月嫂很多。
做好监管
一定要先给对方一个机会，然后再选择这一个方式，如果在最开始的时候就直接将对方辞退了的话，那么很有可能就会给对方留下一个不好的影响，而且今后对方有可能会在其他的人面前恶意的宣传自己的态度不好。在这样的情况下想要找到下一个称职的月嫂就显得特别困难了，所以说一定要用合理的态度来对待这件事情。
假如对方的行为非常恶劣的话，那么自己就可以选择直接与对方的公司进行交涉，并且在这个过程当中找到真正适合自己孩子的月嫂。除此之外，大家也可以选择在家里面装上360度无死角的监控，这样就能够更好的关注月嫂的工作状态了。并且也要将这个事实告诉月嫂，这样月嫂在工作的时候就会更用心一些。
请了两年的育儿嫂不想用了但是又不好意思开口怎么办？
你说的情况和我的情况很类似，月嫂、 育儿 嫂、保姆、护工等等，如果做人做事好，和雇主一家人待的久了，往往会产生比较深的感情，彼此间就如同亲人一样。这种情况下，如果雇主不想继续雇用了，确实难以开口。
我和我爱人的双方老人都去世了才有的孩子，所以在预产期前，我们就请了保姆。因各种原因，中间换了几个保姆。孩子一岁时请了一位阿姨照看孩子，白天阿姨和她爱人看孩子，晚上我们自己带，这样不知不觉就过去了十多年，孩子上初中了。这时候，我们也动过辞退阿姨的想法，可是我们却张不开口说出不用他们的话语。因为阿姨和家人已经和我们相处的如同一家人了，孩子张嘴爷爷奶奶，闭嘴也是爷爷奶奶。阿姨两口子人实在、心眼好，洗衣做饭啥都干，甚至我家里有事了也会提出自己的意见，并且积极帮忙。一点也不夸张的说，阿姨两口子都把自己当成我们家老人了。直到孩子考大学前一年，老人才说孩子考上大学就不看孩子了。
从孩子1岁到18岁，阿姨两口子陪护孩子整整17年。期间，老人有了孙子，阿姨因病去世，老人也曾患病，除了动过一次辞退老人的想法外，因为孩子的原因我们两家一直保持着亲密关系。
所以，题主想不用 育儿 嫂而不好开口的处境，我表示非常理解。以我自己的经历，我想给你说说我的想法，供你参考。
如果你确实不想用 育儿 嫂了，还是要直接说出来。时间越久，孩子越大，孩子和 育儿 嫂之间的感情会越来越深，到时候你们就更不好开口了。
你不想用 育儿 嫂了，必然有不用的原因和具备看护孩子的条件。不管是因为你们对 育儿 嫂不太满意，还是确实不需要她照看孩子了，你们在辞用她时，有几点应该注意做好。
第一点，感谢。肯定她两年来的工作，赞扬她的优点和长处，感谢她的劳动付出和感情付出；
第二，强调你们具备独自照顾孩子的条件和能力，强化你们不是因为她做的不好而辞退她，而是确实因为条件具备不需要她了；
第三点，别自己一个人和她提不用她的事。感觉你是一个重感情、心肠软的人，担心你硬不下心来说正事，你最好找一个家里的长辈一起说这事，人多时对方一般不好拒绝。
还有一条建议：多付一个月工资给她。
作为一个育婴师，我来分享一下我的一些经历！
做育婴师这些年，我碰到过待人尊敬的雇主，也碰到过把阿姨当下人的客户，到无论是哪种，雇佣关系都是会随着雇主的需求及育婴师的适应性发生变化。我带过一个半岁大的孩子，带了2年多，后来孩子到了三岁，到了上幼儿园的年纪。雇主告诉我不需要再请阿姨了，我就没有再继续做下去。你有做了一两个月觉得自己不合适这个家庭，我自己辞职的。
我觉得这是一个很正常的事情，做阿姨都是可以理解的，这个行业本身就是流动性特别大的一个行业。我们都知道不可能在一个家庭里面待一辈子。而且你只是请了她一年而已，也没有多长时间，并不像别人的那种请了几十年的。如果没有打算继续请下去，建议及早的跟阿姨讲，这样她可以趁着年纪轻一些，可以及时的再去找下一家。（50岁以上基本上是很难在从事这个行业）
你的转发，我的10w+
其实没什么不好意思的，你就说打算自己创业，这期间有更多空闲时间带孩子，所以打算自己带。感恩遇见您。和您学习怎么 育儿 。平时常联系
如果出现月嫂纠纷怎么处理？
如果月嫂与雇主之间发生纠纷，双方可以协商解决，如果有家政公司的，可以找家政公司负责，实在不行，可以向人民法院起诉，通过法律手段维护自己权利。如果你情况比较复杂，华律网提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。月嫂与雇主之间的法律关系主要有两种。一种是家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供服务的方式。一种是雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。
遇到不专业的育儿嫂， 该怎么做？
遇到不专业的育儿嫂直接就换啊，你是不知道一个专业的负责任的育儿嫂是多么的重要，月嫂到家得前两天宝宝黄疸高住到新生儿科，月嫂到了以后在我家葛优躺了两天，期间我主动把买的纸尿裤沐浴乳等婴儿用品整理出来，因为是包装都是英文，怕她分不清还特地和她沟通，她说都了解，结果宝宝回来以后手忙脚乱，她连东西放在哪里都不记得，下雪天晾着宝宝的屁屁去找纸尿裤，分不清我用的和宝宝用的，最后我毅然决然的把她换了，请了一个新的负责任的，别提多舒服了。
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