私营企业没陪产假怎么维权(私企没有陪产假合法吗)
老婆马上要生小孩了公司不给请陪产假，说没
你说你老婆要生小孩子了，能工资还不给产假，怎么说呢？首先你可以根据你的个劳动法翻一番劳动法把劳动法所需要的东西复制出来。全部拿给你老婆看。找一些可以说服你老板的文件，劳动法所关于那个休产假的文件发给他看，给你老板看先发电子稿给她看看，她是怎么反应？如果还不行的话，你就打一份出来，然后交到律师，然后去荆州找他。要根据劳动法。我们必须要休产假，这是不可能没有的，这国家规定的。不过你如果找律师去的话，可能他以后会给你小鞋穿，或者说你如果是不是什么很重要的工作？是私人的公司的话，那你只能说辞退省得让她给你脸色看。
我们厂没有陪产假合法吗
没有陪产假不合法。
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
如果私营企业不按照《计划生育条列》规定给予员工晚婚晚育的陪产假,能不能向劳动部门申诉?
当然可以向劳动部门反映
还可以提起劳动仲裁
也可以到法院起诉
4S店不给陪产假怎么办?我们是私营企业!
你好，
目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
小加工厂没什么利润不给陪产假犯法吗
根据查询相关资料显示：违法。根据《劳动监察部门对企业产假》第四十五条，凡是企业或者加工厂员工的妻子到了临产期企业必须给批准假期的，并且陪产假期要批准在23天，如果不给批假可以向当地的动监察部门进行投诉。
私企不给陪产假怎么办
用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。如在申请劳动仲裁过程中有任何疑问，可向专业的律师的咨询。
男方休陪产假，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，非常然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。如果今后男人也享有“产假”，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
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