被欺负怎么维权(被人欺辱怎么办)
上班被同事欺负还有店长能投诉吗
能。上班被同事和店长欺负可向当地劳动仲裁部门反应，是能投诉的，但一定要有确凿的证据才可以。在职场尽量避免正面冲突，受到名誉或人身攻击时，如果触犯法律可提出民事诉讼。
被人欺负了怎么办？
一、下策：对骂（切莫采取）
这样既不道德，又可能违反法律，从而造成不良社会影响。
二、中策：有分寸地怒怼那个骂你的人，让他不敢再骂你
这种处理方法，在某些情况下应该算是比较适用的。如果别人在骂你的时候你完全的无动于衷，别人就会觉得你是一个特别容易被欺负的人，就会一直欺负你，所以你还是应该强大起来，让别人不敢再欺负你。
三、上策：千万不要冲动，最好保持沉默、无视
因为，双方对骂，没有任何意义。
就算你骂赢了，别人会觉得你不过是赢了一个疯子；要是你骂输了，别人就会对你更感兴趣了，因为你连疯子都不如。
你不骂他并不代表你怕他，而是你觉得他不值得你去生气。比如，狗咬你一口你总不能追着狗去咬它吧，所以人要学会保持克制、忽略不值、沉着冷静。
四、上上策：保留证据，依法维权
面对别人骂人比较严重（对个人造成重大影响或者影响社会秩序）的情况，可以保留证据，依法维权。
比如，报警的时候要直接说“对方在寻衅滋事”。因为根据治安管理处罚法第二十六条规定，寻衅滋事是必须拘留的，还可能并处罚款。
那么警察可能会说他只是在骂人，骂你怎么说他寻衅滋事呢？这个时候你一定要这样说“随意殴打他人、辱骂他人，都是寻衅滋事行为，我跟他无冤无仇他就骂我，这就是寻衅滋事。”你这样说了之后，警察一般就会找对方说，你必须取得对方的谅解，否则我们就拘留你。这样，对方肯定会想方设法取得您的谅解。
面对职场霸凌，劳动者该如何维权？
引言：在职场当中难免会碰到不和谐的人际关系，人们一定要在保护好自己的情况下，维护好自己的合法权益，同时也要懂得拿起法律武器，去打破不平衡的工作状态。
一、遭遇职场霸凌如何维权
如果在工作当中遭遇到了职场霸凌，一定要按时收集证据，同时也要到用人单位的公会或者是当地的总工会进行申诉，并且要寻求帮助，而且也要向专业的人士得到专业的意见，这个时候 可以进行法律顾问咨询，如果自己遭遇到的是民事侵权行为，可以直接到侵权行为地 或者是被告住所地人民法院起诉，保护好自身的合法权益，如果受到的是身体上的伤害，可以直接向公安机关报案。
二、如何预防职场霸凌
在职场生活当中一定要相互尊重，同事关系也不例外，而且在职场工作当中，一定不用失礼，因为创伤是难以愈合的，不处理好同事之间的关系，也就很难在职场当中生活，而且也要晚去不明确的一些社交场所，有些邀约是不能回避的，但是很多社交场所也是可以避免的，所以如果认为自己会感受到多重压力和误解的社交场所，自己也要委婉的拒绝。
三、如何让自己变得职业化
在职场当中想要保护自己不受霸凌，就要让自己变得更加职业化，要从自身改变做起，平常上班不要穿过于暴露的服装，最好选择能够让自己看起来更加知性，更加干练的服装，而且在工作当中也要懂得专业两个词，同事如果有不懂的问题的时候，自己也要勇敢的去用专业的知识为他们解答，不断的提升自己的阅历，站在工作的领奖台上，当自己也是放光彩，同时也要让自己不断的优秀。
孩子在学校受到欺负,家长不管怎么办？
虽然孩子在学校打打闹闹是很正常，要是受被欺负了是属于校园霸凌事件，要通过法律手段来维权，如果孩子受到的伤挺严重，可以到医院做伤残鉴定，如果鉴定是轻伤，可以向法院起诉监护人，虽然孩子是未满14岁的，不负法律责任，但是作为监护人要负起监护的责任，要赔偿受害者的家属，要让家长的霸道买单。
可以把这件事情通告给校长，校长会整顿学校的纪律，会重视校园的欺凌事件，会给欺负者一份处罚，比如警告处分，严重者甚至留校察看。
班主任要负很大的责任，在班级上，由于疏忽管理才会导致出现欺凌事件的发生，因为这件事情之后，班主任会加强班级的管理，对欺负者进行严加管教，让他以后不敢做出欺凌的事。
如果自己的孩子做错了，欺负其他同学了，作为家长态度要好一点，尽量向对方赔礼道歉，让对方觉得你的态度是诚恳，也不想把事情闹大，对方的家长也会接受你的道歉。
一般情况下，学校也是非常重视这方面，欺凌其他同学，可能会被学校处以警告处分，甚至处留校察看的严重后果。
孩子之间闹矛盾，也是很正常的现象，如果是欺负同学了，作为家长，要好好管教自己的孩子，不能让孩子太放纵了，父母是孩子第一任老师，父母的一举一动，直接影响到孩子的行为，父母要做到有文明、有素质，这对于孩子的行为有很大的影响。
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