目前事业单位退休人员可以享受哪些福利待遇?
如果是在体制外的公司打工,员工退休后,和公司的劳动关系也就解除了,原单位不会再搭理你。
但机关事业单位的职工退休后,单位与职工的人情仍在。退休人员会时不时收到原单位的慰问关怀,比如购物卡、过节礼品、文娱活动、走访慰问等等。
真是让人羡慕。怪不得考编考公的年轻人越来越多了。2014年10月1日机关事业单位开始实施养老保险制度改革,职工退休后领取的工资是养老金而不是退休金。但是,机关事业单位退休人员仍然没有实行社会化管理,不是社会化管理,相应的单位福利待遇实际上都是有的。
事业单位工作人员在退休后可以享受的福利待遇不能一概而论,受到地区差异、单位性质、职位层级等多重因素的影响,差别还真是挺大的。
事业单位根据预算资金来源可分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位三种,
全额事业单位就是所有资金包括基本支出、商品和服务支出、项目支出资金全部来源于财政资金;自收自支事业单位实际上是企业,只是编制为事业单位,特殊时期产物,即将全部改制为企业;差额事业单位就是企业还承担政府的部分管理职责,这种事业单位根据它所承担政府的管理权限来拨付财政资金。
全额拨款事业单位:每年会做退休人员福利预算,包括过节礼品、慰问金、组织活动等等,但单位不同会有差异。
差额拨款事业单位:有的单位有预算,有单位没有预算。由于是企业性质,效益好的话,会给退休人员三节或者至少春节发些慰问品的。效益不好就另说了。
自收自支事业单位:不存在这方面的预算,完全就是企业化管理,只有效益好的情况下,会给退休人员三节或者至少春节发些慰问品的。
退休后,人老了,身体各方面机能逐渐退化,去医院看病是常有的事,有良好的医疗保障显得非常重要。
机关事业单位退休人员可以享受公务员(包含事业)终身医保。参照公务员医保政策执行。此外,还可以每月享受机关事业医疗的定额补助、免费体检等福利。机关事业单位人员退休以后,慢性病用药或者是门诊看病都是可以报销的,而且报销比例非常大,有些地方可以达到98%,甚至还可以二次报销。现在基本上都可以实现结算即报销,不需要专门自己去办理。
我表舅是江西省南昌市某事业单位的退休人员,退休后的福利待遇让他始终觉得单位有种家的感觉。每年春节,工会代表都来家慰问,带大米、油、水果、牛奶,还发一个300元的红包;每年重阳节,单位会组织退休人员登山活动,晚上聚餐后,每人发个200元的红包;每逢七一,会走访慰问老党员,每人发水果还有200元红包一个;每年单位组织退休人员免费体检一次。生日会有生日蛋糕礼券、生日祝福卡,老年干部处每年会给退休人员组织春游和秋游活动,每年还会有一次退休职工疗养活动,组织丰富多彩的老年体育竞赛活动并发放精美小礼品。虽然人已经退休了,但单位给予退休人员的那种温暖和亲情始终都没有减弱。
表舅的一位好友张叔叔是南昌某区直事业单位退休,但福利待遇比起表舅单位就逊色了许多。老年干部的管理也比较松散,每年有一次退休人员健康体检,春节、端午、重阳、中秋等节日,单位会准备数额不等的慰问礼品,基本上不组织大家出去春游秋游,也没有退休职工疗养活动。张叔叔单位缴纳的是职工医保,所以并不能像表舅那样享受公费医疗,每月门诊划入金额大概200多元,多余的医疗费需要自费。张叔叔退休后,基本上跟自己的单位没太多联系。
从理论上来说,只要按照社会养老保险统筹办理退休的事业单位工作人员,退休后是不再有其它的福利待遇的,但是原单位发放的过年过节费,慰问费、慰问品等,这是没有统一规定的,不同的单位有不同的操作办法,基本上都是原单位根据自己的实际情况自行规定。
国家下一步推动退休职工的社会化管理是必然趋势,同时会通过养老保险制度等待遇,将有关的各种奖金福利纳入养老保险基待遇中,最终的目的是实现机关事业单位和企业的全面并轨。
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