公司辞职有高温津贴吗
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夏天由于天气炎热，许多人在户外工作中的人群很容易因为天气问题发生不适感，因此还要照顾这部分人，我国颁布了持续高温不贴的相关规定。不过因为高温津贴基本上都是按月份发出来的。因此公司辞职有高温津贴吗变成大伙儿爱更为疑惑的。接下来小编就和大家一起看一下。公司辞职有高温津贴吗
根据情况而言。
公司辞职有高温津贴吗是人人都有的相关问题，终究就以往的情况看天气气温从5月到9月不断上升，这时候在户外的工作劳动者是极其艰辛的，许多人也在实践中中暑了，正式职工都是有高温津贴，即便辞职也是一样的。劳动者在辞职时如果已经存有享有资质，是能够规定单位发放的，要是在室内工作，并不是高温下下，那样是由所在单位自主明确派发要求的，那样由所在单位的相关规定开展实行。
职工当月辞职应不应该发高温津贴
职工当月辞职应不应该发高温津贴是人们通常询问道的，像这样的假如职工是在外面高温环境工作中，那样高温补贴是法律法规必须发放，当然前提是劳动者在辞职以前存有享有资质。员工离职以后，企业再发放褔利，职工是享受不到的，由于职工已经跟企业解除劳动合同。并且高温津贴并不是我国强制性发放补贴种类，是由所在单位自主要求享有标准，依据公司管理规定由所在单位独立派发。
员工离职能够没发高温津贴吗
员工离职能够没发高温津贴，终究高温津贴归属于企业给与职工的褔利，不包括在标准工资里，可以不用发放到离职人员，但是劳动者在辞职时如果已经存有享有资质，是能够规定单位发放的，要是在室内工作，并不是高温下下，那样是由所在单位自主明确派发要求的，那样由所在单位的相关规定开展实行。
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