单位个人支付比例规定 社保里面的不同保险的报销比例不一样
如今，几乎每个公司都要求员工购买社会保障，并要求每月支付，通常是员工支付一些费用，单位也支付一些费用，以便按一定比例支付。那么，员工的社会保障一般是个人支付多少钱呢？想了解朋友，来看看单位个人支付比例规定！
社保缴费 社保里面的不同保险的报销比例不一样的，具体如下：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人支付0.5%；工伤保险：单位每月缴纳1%，个人无需缴纳；生育保险：单位每月缴纳1%，个人不需要支付。
事实上，许多私人单位向员工缴纳的社会保险保费并不是特别高，特别是一些单位向员工缴纳的住房公积金每月只有100元左右。基本上，只有那些大型企业和行政单位在选择社会保障等级时才会相对较高，这将直接影响未来的相关待遇。
说到改善社会保障的方法，每个人都会想到购买社会保障。其中，相对而言，单位购买的社会保障优于个人自费社会保障。毕竟，单位购买的社会保障也由单位支付。不同地方的支付比例可能不同。如果您想了解更具体的支付比例，最好咨询相关部门。
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