什么是劳动密集型过程？
劳动密集型通常是指依赖大量劳动力为其客户制造产品或服务的术语和程序或行业。劳动强度的程度通常根据开发产品或提供这些基本服务所需的资本数量来评估。
要点简述
在制造业中，劳动密集型总是指需要大量劳动力来制造产品或提供服务的程序或行业。
由于劳动力涵盖制造的各个方面，因此他们的费用也包括从获得所需的雇主到完成任务
就重要性和数量而言，与获得所需人员相关的费用超过了与劳动密集型企业的资本支出相关的成本。
什么是劳动密集型劳动力？
为了完成劳动密集型企业的任务，劳动力总是需要付出大量的体力劳动，这可能会导致身心疲惫。通常，这些工人具有基本技能或最低教育程度，但这可能会因职业和工作以及工作所在国家/地区的不同而有很大差异。
就重要性和数量而言，与获得所需人员相关的费用超过了与劳动密集型企业的资本支出相关的成本。由于技术进步和工人生产力的提高，一些行业已经脱离了劳动密集型的地位，而许多其他行业则没有。
劳动密集型工作的例子
发展中国家拥有大量低薪的体力劳动密集型工作，采矿、餐饮、农业等行业通常被视为劳动密集型职业。让我们以 A 公司为例，该公司在发展中国家工作，正在努力处理其资产负债表以赚取利润。尽管一年不景气，它仍然有能力聘请大量劳动密集型员工，并希望减少亏损，向盈利领域迈进。由于较低的工资和较高的劳动力，A 公司通过劳动密集型政策受益。
让我们再举一个印度农民的例子，他的家庭一直以农业为生。然而，随着最近教育和技术的发展，农民已转向制造业，因此劳动密集度较低。
这两个例子显示了对比以及当今世界如何使用它。
必须考虑哪些特殊因素？
世界各地的许多工作都是劳动密集型的，例如建筑工作、农业，甚至与酒店业相关的工作。在制造和商品生产过程中，工人尽管使用设备工作，但仍然从事体力劳动。这也可以在非常受欢迎的私营部门工作中看到。
必须考虑的最大因素是劳动密集型工作的费用从雇用到完成该工作。这些费用是可变的，在签署协议之前必须仔细计算，因为这可能会升级并给公司带来重大损失。
与经常处于火线之下的高管不同，人们可能会争辩说，劳动密集型工作更能免受突然变化的影响。但他们有很多缺点，主要的缺点是他们的工资始终保持在最低水平。如锁定期间所示，他们中的大多数人也将保持脆弱。
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