老板不给加班费怎么维权？
公司加班不给加班工资怎么维权
加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉，需要以下材料。
1.投诉人身份证
2.劳动合同
3.用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件
4.工资支付凭证或记录，缴纳各项社会保险费的记录
5.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表，报名表等招用记录
6考勤记录
7.其他证明劳动关系的材料
法律依据。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
但是这其中也会有点困难。怎么证明公司让加班但没给加班费。公司不会发书面通知要求加班。常见的是公司给拍很多工作，第二天就要交，没办法只能加班。而且就算劳动监察受理，也是找公司谈话，先警告，弄的公司知道你举报了，再然后。。。。。。
所以，这类事情要举报，就要证据确凿一击致命，拿赔偿走人。不要指望举报后还能快乐的在公司工作。
公司加班不给加班费怎么举报
如果加班费没有加班费，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁要求他们支付加班费。如果不服仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。
根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
公司不给加班费怎么解决
根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司要求员工加班却不支付加班费，作为员工应该怎样进行维权？
挣钱是我们在这个世界上生存必须要做的事情，每个人挣钱得方式都不同，不过大部分人都是给老板打工取得自己得薪水，不过在职场上就难免会遇到一个问题就是加班，有些公司比较合法就会按照法律得要求给员工加班费，可是有些公司要求员工加班却不支付加班费，作为员工可以通过以下2种方式进行维权，第一就是把公司告上法庭，让法院来给自己一个公平得处理结果；第二可以通过劳动仲裁得方式取得自己得合法收入，如今是法治社会，大家要学会有法律来维护自己得合法权益，不想加班就直接拒绝，省的以后要钱麻烦。
一、如果公司要求员工加班却不支付加班费，作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。
按照我国《劳动法》第四十一条规定，如果公司让员工加班却不给加班费的，不仅要支付员工应该得到的报酬，还得支付一定的赔偿金，所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。
二、其次也可以把公司告上法庭，让法院给自己一个合理公平的处理结果。
其次也可以通过把公司告上法庭的形式让法院还自己的一个公道，不过这种方式一般人是不会使用的，毕竟这种方式处理起来时间长而且自己也需要花费一定的金钱，所以不到最后一步一般人是不会使用的。
三、最后员工也可以向劳动监察部门投诉，也会为自己争取到一个满意的处理结果。
如今为了帮助我们这些打工人更好的维护我们的利益，相关部门也成立了劳动监察部门，如果公司让加班却不给钱就可以直接向这个部门投诉，然后这个部门就会强制要求公司支付我们加班费的。
老板强制加班不给加班费怎么办
老板强制加班，还不给加班费。你可以通过12333进行举报、投诉。也可以去劳动局、劳动监察部门，进行投诉。当然，如果你有寻找到，更好的去处，那就搜集证据，去劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁，并解除当前地劳动关系。希望能够帮到你，再会。
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