事业编制和公务员的区别是什么？为什么那么多人要考公务员和事业编？
公务员和事业编，总称为机关事业单位工作人员，从名称上就可以看出这是两个不同的群体。机关工作人员中具有公务员编制的才属于公务员，使用事业编制的机关工作人员，属于参公管理的公务员；事业单位编制内的工作人员属于事业编，没有编制的人员属于编制外的工作人员。
公务员和事业编属于两个不同群体的，其主要的区别有这么几个方面：
一是进入的渠道不同。
要进入机关编制的公务员队伍，按照公务员法的规定，凡是担任一级以下主任科员以下的人员，必须是逢进必考。公务员考试是一个独立的系统，由各级党委组织部门和人力资源社会保障部门负责组织实施，统一的招考名额，统一的考试命题，统一的阅卷标准，统一的录用程序。公务员正式录用、试用期结束以后，就要按照公务员法的规定定职定级，依法享受公务员的职务职级并行待遇。公务员从录用之月起，在机关服务年限不能低于5年。
要进入事业单位编制内的工作人员，现在也是采取逢进必考的方式，除了事业单位的领导干部，按照干部管理权限可以从机关、企业或是其他事业单位调入任用以外，事业单位工作人员通过考试录用试用期结束以后，要按照事业单位人事管理条例的规定，与事业单位签订聘任合同，聘任合同到期双方可以续签合同。事业单位的招考名额比公务员多，录取的比例更高，难度比公务员小，获得聘用的机会也更多。
二是职业特性不同。
公务员分为综合类的公务员，执法类的公务员等，主要是为党政机关服务，拥有比较高的社会地位，职务职级晋升的机制比较完善，拥有较好的工资福利待遇；事业编工作人员，有比较强的专业属性，包括了科教、文化、卫生、体育、艺术的专业类别，既有管理类的岗位，专业技术类的岗位，还有一定的工勤技能岗位等。但个人职业发展规划、社会地位等不如公务员。事业编工作人员要进入公务员系统，也必须要经过参加公务员考试，相反如果是公务员要调入事业单位，只需要按照干部管理权限办理调动手续即可。
三是退出机制不同。
按照公务员法的规定，公务员是典型的铁饭碗，鼓励立志于报考公务员的人员，终身为国家工作，但也允许公务员在达到最低的服务年限以后，申请辞职离职；对于工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定退休年龄不足5年的公务员，经本人申请，组织批准可以提前办理退休；事业编工作人员，只要和事业单位签订的聘用合同期满，就可以选择不再签订聘任合同而离职。
为什么那么多的人要报考公务员和事业编呢？
首先是就业问题。
现在机关、事业单位成了解决就业问题的渠道之一，同时机关事业单位也需要吸收新鲜血液，吸引优秀人才为机关工作，为事业单位工作，确保机关事业单位成为优秀人才聚集的地方，同时也为优秀人才提供更好的舞台。
其次是工作稳定性问题。
机关公务员是铁饭碗，一旦被录用为公务员，就会终身在机关工作，机关良好的发展环境，为公务员提供了施展才华的最好舞台；事业单位虽然已经实行了聘任制，但总体上工作还是比较稳定的，市场的竞争压力比较小，发展前景也是非常好的。
最后是待遇问题。
经过最近几年的工资调整，公务员和事业编的工资福利待遇大幅度提升，总体上机关事业单位的工资水平已经处于中高水平。机关事业单位工作人员除了缴纳社会保险以外，还要缴纳职业年金，住房公积金，还要享受各种补贴、津贴，退休后的待遇也比较高。
综上所述，公务员和事业编是两个不同的群体，在进入的方式，录用的方式，职务职级晋升、薪酬福利待遇等方面都存在一定的区别。由于工作稳定，工资福利待遇高，施展才华的舞台比较大，机关事业单位成了大多数人选择实现梦想的平台，施展才华的人生舞台。
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