外包工作经历真的很让人讨厌吗？
去年裁员找工作，看一个外包薪资还挺高，因为没干过外包就去了。今年试着投一投简历，投了十几二十个一个邀约都没，是这外包经历给吓跑了吗？
回答：
中小厂不会有外包歧视，因为进来就是要做事情的，并不在乎你之前干了什么，只要你能胜任工作就行。
大厂会有外包歧视，因为他们不缺面试的人，自然需要筛掉一部分人，就好像很多研究院最低门槛是研究生一样。
只不过这两年很多大厂都有裁员，所以应聘市场的人囤积了太多了。在同样的情况下，有大厂经历的人简历明显会更加被看好，所以普通的简历就会显得比较一般。
但其实如果你之前没有去外包，现阶段其实也好不到哪里去。有几个小伙伴大厂出来好几个月了也是一样被《已读不回》。
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回答：
是整个行业都不景气，跟是不是外包没关系。就即使全是大厂经验的，现在也不好找工作。
就我个人而言，我不在乎面试者是否有外包经历，只要他能满足我们的工作要求，并且能在众多的面试者排名靠前，肯定是会要的。就是「外包经历」并不会成为我的考察重点，甚至我一点都不在乎。
不过换句话，你怎么能让自己在众多的面试者中，排名靠前。在外包中干的活儿，可能都是一些杂活、累活，没法让你深入。这就会让你的竞争力下降，所以，你平时得多加努力，要进行一些额外的思考。
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