测试开发这一年
上一期我聊到2018年是我做测试开发的一年，然后，有不少测试同学问测试开发做具体在做什么？根据近一年的工作，再次聊聊这个岗位。
我以前的文章曾经对测试开发做过简单的一个划分：
测试工具、测试平台开发：这类开发工作主要服务于“测试”相关业务，本质与开发公司其它产品业务并没有什么不同。
自动化测试开发：这类工作主要围绕公司的产品开发自动化测试脚本，主要包括 UI自动化测试、接口自动化测试和单元测试等。
测试脚本的开发：这类工作主要是服务于一般测试工作，提高测试效率，例如通过测试脚本生成测试数据、抓取页面数据进行对比等。
通过这一年团队的发展和自我定位，我对测试开发有了不同的看法。
大多数测试人员的发展轨迹是这样（包含1、2、3）：
1、软件测试工程师：
主要以功能测试为主。
2、自动化测试工程师/性能测试工程师/高级测试工程师：
我认为作为一个比较有经验的测试，掌握一定的编程技术、自动化测试技术、性能测试工具几乎是必备的。所以，其实，拥有公司title为“自动化测试工程师”和“性能测试工程师”的测试人员并不多。
自动化和性能测试是多年来一直学习的技术，但少有测试能够“精通”，其实，我觉得本质上原因还是大家编程能力太弱（我没说测试人员普遍编程能力弱就一定比开发low），又妄想通过学习一两个“先进”的测试工具来弥补这两块不足，但编程能力弱真的影响你对自动化和性能的理解深度。
例如，我面试会问appium的工作原理？robot framework分几层？大多编程能力好的同学都能回答，大多编程水平差的同这甚至连安装都讲不清楚，编程能力真的会影响你看测试工具的深度！
3、资深测试工程师/测试主管/测试经理
其实，我也不知道高级测试工程师和资深测试工程师的区别，不过，从称呼上来看资深测试工程师应该是做测试已经好多年了，但又没转型去做管理，如何表达对这一类业务精通，测试技术全面又做了很多年测试的“老人”呢？那就“资深”吧！
测试主管和测试经理，根据现在互联网公司的发展速度和大家跳槽的速度，如果你在一家公司足够沉得住气，而这家公司刚好又没倒闭，其实，你会有很大几率爬到一个基层的测试管理岗，当然，前提是你不会太害羞以至于被新来的测试全面碾压。
测试开发
首先，测试开发并不是所有测试人员进阶路线，更适合那一小撮对开发技术有热情的测试。测试开发其实是一个相对小众需求，尤其是大多数中小型互联网公司基本不需要这样的职位，因为有很多开源的测试工具和测试平台供大家使用。
不过，现在大多测试招聘把对“具备自动化技术”的测试也冠以“测试开发”的title。
测试开发应该具备自动化测试技术，但不局限于次，也应该具备平台和工具的开发能力。后者对很多公司来说并不是刚需，当然，很多测试也达不到这个水平。以我最近几年在测试工作中已经比较注重编程能力的锻炼和使用了，真的着手开发工作时仍然补了不少开发知识，尤其是前端开发技术。
我也不知道我们老大怎么想的，招来几个人来专门做测试开发，也许他以前只带过开发团队觉得测试团队太low，必须招几个测试开发充场面。因为我们公司其实规模并不大！
这一年，我们也走了很多弯路，虽然，我们已经很注重需求分析和使用体验了，但仍然开发出来的一些功能彻底废了。
现在的核心工作是通过平台整合研发测试流程，你也许会说，JIRA、禅道都挺好用的不需要搞什么平台！我们公司也在用JIRA，而且是付费的，关键是并不完全贴合我们公司的研发测试流程。
如果有一个平台可以把需求管理、接口管理、开发测试环境维护、版本管理、缺陷管理、自动化测试执行、性能测试全部串起来，提高研发效率5%，而且只需要投入两三个测试开发，是不是很划算？随着技术团队的不断扩大，这个收益也会进一步放大。我们还省掉了JIRA的费用。
在你享受开源测试工具的便利时，正是由一些测试开发贡献的，如 airtest、httpRunner、uiautomator2等。
测试开发需要什么技术？
当然是开发技术！
为什么不转职做一个真正的开发？
我都这么大年纪了，开发水平也很一般，怎么和开发正面刚？为何不利用好自己的测试技术优势，做好一个测试开发，况且，你以为转做开发就从此人生巅峰了？
这是我认识的一个做了十几年的开发。这哥们当然是在自我调侃~！这里只是想告诉你，开发也会面临着职业瓶颈与人生抉择。
####测试架构师/测试专家
大多公司并没有这样的职位，我不了解，这里就不做讨论了。
原文出处：https://www.cnblogs.com/fnng/p/10258623.html
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