足球经理球队领袖培养指南
足球经理2021球队领袖是队伍中的关键球员，如何培养出一个强力的球队领袖？想了解的玩家请看下面的足球经理2021球队领袖培养指南，希望能帮到大家。
领袖培养指南
我们来聊聊球员性格培养的一些小技巧，首先请各位先记住，意志力这项可肉眼可见的性格属性实际非常廉价!与他同样廉价的还有工作投入，因为这两样属性完全可以人为的提升。秘诀就是，骂他丫的。球员在比赛后表现不好，在我们的交流界面就会出现批评上场表现的选项，该选项一般会出现在球员评分6.4分及更低分数，偶尔6.4分也不会出现。这个时候，对球员的批评会“概率”提升球员的工作投入或意志力。具体我后面上图。
批评完后，大概会出现几种情况(图找不到了，大概意思凑合看吧)1.默默接受了这一处分————这种情况就是，什么都没发生2.承认自己错误，并会在以后激励自己————会加意志力或者工作投入3.作为球队大牛，会在以后更努力XXXXXXX————会加意志力或者工作投入4.作为球队大牛，老虎也会打盹XXXXX————不加属性，球员有可能不开心哦(未实测其他隐藏变动)5.表示震惊————不加属性(未实测其他隐藏变动)6.还有别的记不住了————欢迎补充然后我们来聊聊，这么做的话，属性究竟会涨多快呢???幸好FM有自动存档，我可以看到几个月前球员的状况，大家可以来感受下。
这是两个月的成果，可以说相当显著!当然，这也看脸。实测并不是每一次都会涨，这有一定概率。但球员是否接受批评，这是一定的!有些球员6.3分就可以接受罚款，但有的球员6.3分都不愿意接受通报批评。目测(因为懒未实测)这“可能”与球员的职业素养、野心有关!注意，这里我用的是可能!如果有实测数据还请大家分享出来~最后，我说说我批评的心得。一般来说6.4分就可以通报批评，6.2-6.3分酌情(根据全队发挥状况)看是否扣一天工资，一般我6.2分是要扣工资的。6.0-6.1我就要考虑扣半周工资，再往下。。再往下这个球员活不到扣钱。大概就是这么个规则。但有些球员要注意，每个球员接受批评的程度是不同的!!比
如我的这个球员就经常性不接受批评，由于我已经戒了核武，所以尚不清楚具体是哪个隐藏属性影响，这里就不赘述了，有兴趣的同学可以自行查看。
刚刚踢了一场比赛，何震宇评分6.3，罚款1天工资。球员表示会更多激励自己，应该是加意志力的，但因为何震宇意志力已满，所以此处未显示。算起来我这也是为国养士，还在英冠的时候斥巨资32.5万欧买来的，铁打主力，发挥的相当好，结果今年英超保级最严峻的时候被召到国家队踢亚洲杯，差点杯具了。不过成绩不错，亚洲杯决赛点球输韩国也可以了。
说说辅导小组，最早FM的拜师系统还是1对1，而且球员还不一定愿意辅导，愿意辅导最后也不一定成功，即便成功效果也不好说。后来改成小组模式要方便许多，训练报告里会说关于球员的辅导情况。这里面要关注的有两点，第一球员对小组的预期影响力，老师的影响力越高越好，学生的影响力越低越好。第二预期成效，学生的预期成效起码要中度-重度，不然基本没什么效果。老师最好是声望高(至少比学生高)，并且在球队中层级要高，球队领袖最好，如果是同一社交圈就更佳。不然你一个半百老头，踢不上球只能场下递毛巾，即便再好的隐藏去教一个球队当红炸子鸡也是没效果的。就像下图阿尔菲·琼斯一样。
另外补充一下，在没有核武的情况下，许多隐藏属性我们无法确定，这时候如果是我的话，权衡利弊，如果不是必须，宁愿不辅导拜师。对了，辅导小组里最好不要有一个以上的重度影响力球员，不然你的小球员可能会两个人都学。这件事其实不那么美妙，最佳方案就是一个重度影响力大佬带2-3个轻度影响力小球员。人多也会影响效果(不知来源的小道消息)
也是近几年青训提拔规则改成了分批提拔，大大缓解了刷小牛的风气。那么从最初的信息里我们能看出什么呢?答案是——没什么。我们从这张图里能看到大概有哪些位置，这些球员大概的质量是什么。但由于每个俱乐部的情况不同，同样的黄金一代可能质量天差地别。曾经我也以为刷小牛就是刷这个评价，但后来据未经证实消息提示，就算这个再怎么刷，对你后面小牛出厂的潜力也不是决定性的。也就是说等小牛真正出厂的时候，他的名字和位置都是确定的，但PA可以继续刷刷刷。。虽然这样很无聊就是了。不建议。大概解释一下这些评价，很久前在爆棚好像见到过详细的，但记不清了就大概说下。黄金一代应该是最高评价，表现抢眼代表这个球员CA要比同龄人的CA高，但PA不一定。值得期待<颇具潜力<未来可期<前途光明(不确定，大概)
好了，青训名单终于出来了~大家注意青训名单中有一条，青训主管说用他的影响与经验影响了XX的心态。这就是青训主管的重要性了~小牛的性格会受青训招新人员的影响(职员职责——建议与报告——提交青训招新报告)，这也就是说如果我们想要一些好的性格小牛，你的青训主管性格非常重要，大家看看我的青训主管。
我并没有选择评价评潜非常高的主管(我也请不起)，而是使用了性格非常优秀的主管，这对于小牛的性格有很大帮助。对于我现在这种小球会来说，长期小牛的性格都是非常差的，但有了他以后，我优秀的小牛最低也是相当专业的性格，甚至会出现自我鞭挞。这对于小球会很难得，如果在豪门会不会更好各位可以自己试试。我的上一个青训主管数据很是漂亮，但性格是稳定。所以招新里面小牛的性格都非常差，用了两年果断换了一个青训主管，今年的招新性格就相当可观。但由于没开核武，所以CA PA无法判断，但潜能这东西也是随机的，所以也不太好评断，我们只能直观的看到小牛的性格，这对于小牛的成长至关重要，PA再高也要有实现天赋的努力，对球队的忠诚，奋发向上的人格。这样才能真正的作为建队基石来培养。以上是 足球经理球队领袖培养指南 的全部内容，
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