公司没有保险怎么维权(没上保险公司怎么赔偿)
企业不交社保，在职员工如何维权？
1：先与公司协商看其是否同意补缴社保，协商不成功可以拨打12333全国统一社保服务热线进行举报；
2：没有缴纳社保或者少缴纳社保，收集入职通知、考勤记录、工资流水等证明，可以去当地的劳动保障监察机构、社保经办机构投诉。
3：因为不缴或少缴社会保险造成的损失要求赔偿的，可以去劳动仲裁委申请仲裁。
总之，当遇到单位不给交社保的情况，到劳动监察投诉就是正确的选择了。
《社会保险法》第八十三条规定， “个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼”。
《社会保险法》第三十六条第一款规定，“用人单位未按时足缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足”。
第八十四条规定，“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正”。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》 第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
“这里同时出现了一个可以申请仲裁，一个又要求由社保征收机构责令限期缴纳的规定，但是值得注意的是这二者途径是完全不一样的，容易导致大家在维权时出现不知道如何处理的情况发生。而最高院审理劳动争议的司法解释三，又明确了因为社保没缴少缴导致的损失可以仲裁。
根据劳动争议解释三的规定，公司未缴纳社保，而员工直接要求补缴的不可以仲裁，但是对于没缴导致的损失可以申请仲裁。
当遇到单位不给交社保的情况，到劳动监察投诉就是正确的选择了。
且监察只有两年时效，并不是只能要求补缴两年内的。最高院刚发了个会议纪要，即便超过两年，但有初步证据能证明企业存在未依法缴纳社保费用的，仍要依法要求企业补缴。监察不作为了的，法院可以判决责令监察履行职责。”（来自：中国医疗保险）
参考资料：
1：中国医疗保险
2：北京卓航律师事务所
公司不给员工交保险，员工可以通过什么渠道维权？
一、如果遇到公司不给员工缴纳社会保险，员工最好的方式就是先与公司协商，希望公司能够给出解决方案，避免把这件事情扩大化。
其实我们可以直接通过法律的途径来解决问题，但是我们毕竟想要在这家公司工作，所以我们可以事先与公司进行协商，看公司是一个什么样的态度来对待我们。如果公司确确实实想要在近段时间给员工购买保险，那么这件事情就可以顺利解决。如果公司是以非常恶劣的态度来对待所有的员工，那么他们就是典型的欺负员工，这种情况我们就可以选择直接举报。
二、如果我们遇到公司不给员工缴纳社会保险，那么我们也可以通过匿名举报的方式，让当地的劳动局去调查公司，自然公司也会开始给员工购买保险。
其实政府也同样会有政府热线，劳动局也同样会有劳动局的电话号码，这些电话都可以通过114号码百事通查询得到，通过拨打电话的方式去匿名举报企业。在有关部门查询到企业没有给员工交了保险的情况之后，那么有关部门就会要求公司整顿内部，并且补交所有员工的社会保险。这种方式既可以避免自己被公司要挟，也可以达到自己所需要的目的。
三、如果公司不给员工交了保险，我们员工可以通过法律的途径来维护自己的权益，通过仲裁机构、人民法院、律师等方式都可以达到目的。
如果你本身时间和金钱都比较充足，那么你可以通过请律师的方式来帮助自己解决问题，因为律师的解决方式最直接，也最快速。如果你没有太多的金额，但是有很多时间，那么就可以通过仲裁机构来维权，这种方式申诉的期限比较长，所获得的结果可能也比较晚，甚至还会影响到自己工作情况。
公司不给上任何保险，应该去哪个部门投诉
公司不给上任何保险，属于违反劳动法，可以向劳动监察部门进行举报投诉。
根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
扩展资料：
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
参考资料来源：百度百科-劳动保障监察条例
单位不给买保险去哪里投诉
单位不给买保险可以进行投诉的地方有：
1、当地劳动保障监察部门
2、社会保险经办机构
3、社会保险费征收机构
拓展资料：
1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。如果单位没有参加社会保险，到你所在地区的劳动监察大队投诉。如果单位已经投保但不给你投保，你可以向社会保障局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监督管理条例》第九条规定，任何组织和个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，规定或规则。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为，如实反映情况，提供主要线索和证据的，给予奖励。
2）根据有关法律法规的规定，单位为职工办理参加社会保险的手续是其义务。为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从其工资中代扣代缴。另外需要注意的是，员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生纠纷，合同可以作为员工与单位建立劳动关系的凭证。只要有劳动关系，企业就必须为员工办理社会保障。未签订合同的，员工可以一一保留工资单、加盖公章的证件、工作服等能证明与单位劳动关系的材料。单位不办理社保的，可以到企业所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3）用人单位未按期缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；也可以申请县级以上有关行政主管部门作出社会保险费的分配决定，并书面通知其存款银行或者其他金融机构进行社会保险费的分配。用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。用人单位未足额缴纳社会保险费又不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖相当于应当缴纳社会保险费的财产。并用拍卖所得抵扣社会保险费。
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