学生假期兼职怎么维权？
大学生兼职老板扣工资应该怎么处理
如果是兼职关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合同关系，按合同的法律规定处理。你履行了工作职责，对方没有按照你的工作给你支付相应的报酬，那对方视为违约，这种情况，是可以搜集好相关的证据，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
学生兼职被拖欠工资怎么办?
兼职拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
根据《劳动合同法》第七十七条：
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条：
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
扩展资料：
在校大学生符合就业年龄，具备建立劳动关系的行为能力和责任能力。“他们提供了劳动，理应得到报酬。学生身份并不应成为他们维权的限制。”孙律师认为，当大学生遇到打工纠纷时，劳动监察机构应负起责任，向用人单位了解情况。
“如果无法得到《劳动合同法》的保护，将导致大学生无法维权，相关部门应该进一步完善职责，维护大学生的合法权利。“
在校大学生确实可向法院提起诉讼。“但时间长，成本高。”孙律师建议走法律援助的途径，并提供相应的证据。
对于即将到来的暑假，孙律师提醒有打工计划的大学生警惕骗局，注意维权。一方面，不要轻信预收押金、介绍费的中介，以及一些要收保证金的公司。另一方面，还要争取签订合同。在没有合同的情况下，学生需做好取证工作。
遇到问题后，不管在法院还是在劳动仲裁阶段，都需要相应的证据。包括工作证、工作照片，与用人单位沟通过程也要保留证据，最好是直接通过实名制手机联系。
参考资料来源：人民网-闽江学院21名学生兼职工资遭拖欠维权困难
学生兼职没有合同被拖欠工资或者是只给百分之70的工资可以投诉吗?
学生兼职没有合同被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。或者申请劳动仲裁。首先，因为没有签合同，所以学生不能证明和用人单位的劳动关系，除非学生有一定的证据可以证明，否则两者之间只存在个人的劳务关系。学生可以首先可以和用人单位协商，索要应得工资，如果协商不成，学生可以到劳动监察大队投诉，再看用人单位的反应，不行就去劳动仲裁部门去确定你们的劳动关系，严重的再找律师解决，必须先仲裁，仲裁要在劳动争议的60日内提出，否则劳动部门将不予以处理。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
暑假工被骗怎么办？应该去哪里维权？
暑假工被骗应该通过正确途径维护自己的权利，可以拨打相关部门电话电话，向劳动监管部门投诉，申请劳动仲裁等等。
现在又是暑期阶段，许多学生回家后都会选择做一份兼职，尤其是在校的大学生、实习生和应届毕业生是最容易被欺骗的群体，可能会被一些黑心老板拖欠工资，工资发放不符，随意扣钱等等，遇到这些情况时一定要学会维护自己的权利，如果解决不了可以根据协议按照有关法律，寻找行政部门、公安部门或向人民法院提出申诉或起诉。 如果老板有涉嫌诈骗或者威胁到人身安全时，一定要直接报警，让公安部门进行处理。如果是拖欠工资等问题可以先与老板进行协商，如果协商不行可以拨打电话维护自己，还可以通过一些调解组织进行调解，调解也没解决后可以直接向劳动监察部门举报投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，最后就需要拿起法律武器，可以上人民法院提起民事诉讼。
所以各位在寻找兼职时一定要通过正规可信合法的渠道来寻找兼职，不要轻易相信陌生人发布的不明来源的招聘信息，找工作时要了解用人单位的资质和背景，查询公司的注册地址等等，还需要关注招人的薪资跟所做的工作强度是否符合，有一些黑心老板会在招聘时把工资写高来骗人。
在工作前尽量签订劳动合同，在合同中要明确工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及支付方式、其他福利等等。如果没有签订劳动合同，也要用手机录音，保留第一证据。在找中介时也要注意签订协议，这样如果与用人单位发生劳动争议，就可以向法院提起民事诉讼，要求其退还中介费等。再提醒各位一定要慎重选择兼职，擦亮双眼，被骗时勇敢的维护自己的合法权利。
大学生兼职应该怎么样维护自己的权益？
大学生兼职是一种普遍现象。然而大学生兼职被骗的新闻却层出不穷。且解决办法无非是报警，网上曝光，并没有很好的根治这个现象。上上小编整理下面的一些建议，希望能警醒同学，避免在兼职中吃亏。1.大学生在校期间要重视法律基础课程的学习，在兼职前，需自觉学习相关劳动法、合同法知识，如此，在兼职中才能既锻炼自己，增加劳动技能、减少经济负担而且又能保护自己、愉悦身心，拥有一定的法律知识，这是保障自身权益的基本条件。2.对用人单位要进行一定的考察和了解，兼职的大学生应该了解聘方的实际情况.比如工作内容和性质是否合法，工作环境是否具备一定的条件。或者可以浏览正规的站，选择以认证的企业或者有保证的兼职；另一方面，兼职期间应该主动与用人单位或用工个人签订具有法律效应的协议或合同，同时，大学生需学会鉴别用人单位本身的合法性及协议书内容合法、真实性。3.大学生要会运用法律武器保护自己，要学会用证据说话，保存求职期和任职期的相关证据，例如合同文件，用人单位在履行权利与义务中不诚信行为的证据等等。书面的，口头的，可以通过保存、摄像、收集证人、证词等等方式来形成证据，在发生权益纠纷时，以便用真实、确凿的证据，充分赢得权利。4.大学生在兼职中应树立正确的态度。大学生需把社会兼职看成一种学习和实习，需从中获得知识，获得工作经验，而不是仅仅为了报酬。否则，功利之心太切易陷入不良用人单位和黑心中介精心布置的陷阱，导致自身权益受损；同时，在权益已经受侵害时也应通过勇敢拿起法律的武器，通过司法、媒体等途径正确维权，而不是不了了之，纵容不法分子。
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