面试骗子怎么维权？

questions and answer

先找一下单位人事部门，表达你要维权的想法，看看单位的态度，如果没有什么改变，可以向当地的劳动监察部门反映，但是要有证据证明，最好能有同伴一起举报，效果会好些。

直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。

1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗?

这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。

2、求职过程中被骗了怎么办呢?

一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢?

求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。

4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊?

最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。

5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢?

第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四，违约金、年底红包约定是否有效。

如果你有确凿证据，建议你尽快报警，以免更多的人上当受骗。

任何人在被骗后，无论数额多少，都可以向当地的公安机关进行报警，公安机关都会对案件进行受案。公安机关会根据数额大小，是否构成诈骗罪，再对案件进行立案。

注意：必须到当地公安机关报警，即用电脑进行网上交易时的所在地公安机关。

根据不同地区公安机关的办案流程及部门划分，中小城市会将网警化分到各派出所部门科室中，所以需要先拨打110，案件先交由派出所民警，对案件受案留底后，再交由网警。有的地区，网警是单独部门，受害者直接将材料交由网警。有的地区，会视情况而定，对案件先进行初步分析后，需要受害者到经侦大队报案。

3、需要提交什么证据材料？

①受害者本人身份证

②聊天记录、订单等截图

③转账银行卡，转账记录并盖章

④如果是被跑路网站所骗，需要提交该网站的网上信息截图，如官网上的公司介绍、主流媒体对该网站理财信息的吹捧报道、知名网站的理财推荐等、被骗公司的资格认证。

(摘自：网上交易保障中心)

所属的劳动监察机构举报。

公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。

举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。