公司不合理协议怎么维权(公司签订不合法的协议)
公司违反劳动合同怎么维权
公司否认劳动关系存在，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
签了不合理的合同怎么维权
首先最好协商变更、补充或者解除合同。
如果协商不成，你就仔细看合同有无民法典563条的法定解除情形，以及有无民法典143条至157条合同无效或者撤销的法定情形。
如果查来查去还是没有发现什么问题，就没有办法了。你就得在你们那里找个律师帮你分析分析合同了。
不合理的协议怎么处理
不合理的协议应请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销。
【法律依据】
《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
当遇到公司劳动合同处理不合理时，怎么处理？
1.公司劳动合同不合法主张该合同无效,与公司协商,重新签订劳动合同。
2.协商不了的找劳动部门解决。
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