澳门外劳怎么维权？
澳门工作交了劳务费，证件还没到期不做了劳务费可以退回来么
无法退的，劳务关系已经建立，雇主的外劳名额已被占用，全部的申请流程都做完了，劳务服务已经终结了。
澳门劳务证办理好后雇主解约怎么办？
5 我的澳门劳务证件办理好了，就只差还没有拿到“蓝卡”了，办证费及半年的劳务费都交给劳务公司了，但是现在雇主却要解约！我该怎么办？我的证件会怎么样呢？ 补充： 请各人知道的朋友帮帮忙解答一下！很急！很感激！ 补充： 有合同呀，你可以去当地维权管理事务所投诉。什么合同啊？我是原先在这家公司在内地的办事处工作，已经有一年时间的了，现在只是说总公司那边要调我过去澳门那边工作，所以就像是调职一样，没有签什么合同哦！就是发个邮件通知我与他们联络的劳务工作联系后去办理证件！ 满意答案 热心问友 2009-02-24我国的外劳条例上说的很清楚，如果是雇主的原因解除合约的，无须过冷河（即6个月的冷冻期）可以立即申请其他澳门公司的工作的。和你劳务公司说清楚你要继续留澳，他们也可以协助你找其他工作的。
澳门劳工签了一年合同，现在未满一年突然要我自动离职，也就是解雇我！我应该怎么维权？
你看一下你签的合同中关于解聘的条款，是不是你违反了其中某个条款才会被解雇的，如不是这样的，老板无故解聘你，你可以找澳门的劳动部门投诉
请问有谁懂澳门的劳动法，出事了该怎么赔偿
澳门劳资关系法律制度
【1】第四条每当雇主主动解约时，和劳动者协商一致，除遵守二款所指预先通知期限外，应给与工作者一项解雇赔偿，其金额以五款所定之最高额为限，并按下列方式订定：
d)倘工作关系介乎五年至七年者，相等于十五天的工资；
e)倘工作关系介乎七年至八年者，相等于十六天的工资
g)倘工作关系介乎九年至十年者，相等于十八天的工资；
h)倘工作关系介乎十年以上者，相等于二十天的工资。
【2】第五条、由雇主主动的单方解除工作合约，赔偿最高数值除下条规定外，以在解约日工作者月薪的十二倍数值为限，而不论有关工作关系时间的多寡。
【3】第六条、为着四及五款所指赔偿之计算之目的，月薪数值不得超过澳门一万四千元*（*金额,经由十二月二十五日第254/97/M号训令所作之调整），而该数值可每年由总督视乎届时经济发展情况而以训令调整7。
【4】你在澳门工作6年，如果和老板协商一致解除雇佣关系，可以得到相等于十六天的被解雇工资。
【5】如果是老板单方面不要你继续工作，你不同意，以在解约日工作者月薪的十二倍数值为限，而不论有关工作关系时间的多寡。就是老板必须给你12个月的解雇工资。
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