公费师范生每月工资有必要考吗

　　刚刚入校的公费师范生职级是最低的,月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升,工资也会有所提高。其中职级每提升一级,岗位工资大概会上涨500-1000元,教龄每增长一年,工资会增加50-100元不等。

　　第一类:部属资助师范生。

　　山东省教育厅发布教育部公办师范院校毕业生就业需求统计表，为教育部直属师范院校提供1273个岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中职学校。

　　职称分为三级、二级、一级、高级、高级。新老师等级最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和资历的提升，工资也会提高。其中岗位工资每晋升一级增加500-1000元，教龄每满一年增加50-100元。

　　不过教师工资虽然没有看起来那么高，但是除了岗位工资，还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该在3500-4500元。

　　第二类:省属公办师范生。

　　相对于公办师范生的院系，省属公办师范生在经济水平较高的城市就业困难。

　　根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》，山东省公费师范生教育的宗旨是加强乡村教师队伍建设，按照“一专多能，面向农村”的原则招生。所以毕业生一般都在农村中小学教书。

　　众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。有网友说，在县级以下基层学校工作的公费师范生，第一年收入1400元左右，第二年只有2000元。

　　公费师范生非常值得报考，并享有如下政策保障。

　　--免除学费、住宿费。公费师范生可免除学费、住宿费。由中央财政承担其在校期间学费、住宿费并给予生活费补助。

　　--享有生活费补助。公费师范生可以得到生活费补助，国家会根据经济发展水平和财力状况，对公费师范生的生活费补助标准进行动态调整。

　　--确保入编入岗。公费师范生可保证入编入岗，适时会组织用人学校与公费师范生双向选择，毕业后去生源地的学校就业，直接拿编制，工作非常稳定。

　　--其他非义务性奖学金。优秀公费师范生可享受其他非义务性奖学金。

公费师范生每月工资 有必要考吗