送领导什么礼物好呢?礼送得好送得恰到好处会让你少走很多弯路
送礼是一门艺术,尤其是给领导送礼更是一门学问。
礼送得好、送得恰到好处,很多时候会让你少走很多弯路。我表弟30多岁时,就被提拔为正处级领导干部,在别人看来年轻有为、前途无量。他是一位非常能读懂人心、了解人性的人。一路摸爬滚打下来,在体制内这种水深莫测的环境中游刃有余,把上下级关系打理得恰到好处,尤其深谙送礼的套路。在表弟看来:只要礼物送得好,就没有事情办不了。
表弟大学一毕业,就顺利上岸,在局政工科工作。刚毕业的他只是一个毛头小伙子,科里一个副科长老同志对他印象挺好,经常提携他,时不时给他传授一些为人处世之道。表弟人很聪明、悟性强、善于观察。两年后,看着局里年龄相仿的同事都被相继提拔了,甚至有人能力还不如自己,表弟心里有点不平衡了。老同志看出他的境况和心思,便和他调拨了一二。表弟明白了,工作能力和成绩是一方面,关键还要懂得“运作”。
当时局里有人事决定权的有两位领导,一位是局长,一位是书记。局长新调来不久,书记是老人,所以,局长比较尊重书记的意见。表弟和书记比较熟悉,局长刚来他接触不多,他考虑再三决定去给书记送礼。
在给书记送礼之前,表弟真是下功夫做了文章。他看到在书记办公室里摆着各种各样的茶叶。从中看出书记有喝茶的习惯,而且对茶文化有一定的研究。为了给书记名正言顺地送礼,原本不喜欢喝茶且对茶文化没有任何研究的表弟,主动去学习并了解茶文化。
一次,表弟去书记办公室找他签字。他看到书记正在泡茶,于是便见缝插针和书记聊起了关于茶的话题。那天书记正好不算忙,表弟和书记就喝茶这个话题足足聊了半个小时,书记有种恰逢知音的感觉。表弟顺势提到了自己的舅舅在做茶叶生意,想请书记帮忙品鉴茶叶,提出宝贵意见,以便帮舅舅打开销路。
第二天,表弟就拿了几个茶叶罐给书记送了过去。一再强调是请书记帮个忙。他说:“刘书记,没想到您对茶文化研究这么深入,这些是我舅舅拿给我的茶叶,想请您这样的品茶资深人士给一些宝贵建议,以便舅舅可以打开销路,不胜感激!”话都这样说了,书记哪里有拒绝的道理。在此之后,表弟经常以这样的借口,请书记品鉴不同的好茶。实际上,表弟是在投其所好地送礼,请书记品鉴都是自己花钱买的名贵茶叶。
所谓“拿人家的手软,吃人家的嘴短”,书记品鉴了表弟送来的好茶,顺其自然地会在某些工作方面给表弟开绿灯。过了几个月,表弟被提拔了,调到局办公室做了副主任。
懂人情世故的朋友都懂得送礼的重要性。有人说现在领导不收礼了,给领导送礼挺难。实际上,要看你怎么说话和办事了,领导一般都不会拒绝收礼。世上没有办不成的事,只有不会办事的人,一个会办事的人,可以在纷繁复杂的环境中,轻松自如地驾驭人生局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事变为可能,最后达到自己的目的。
第一、区分对象和场合
给领导送礼之时,一定得分对象,分场合。
有些难以得到的礼物,即便你有办法能够弄到,也要懂得恰到好处。一旦送得太多,太注重场面,可能会适得其反。有些人把礼物一放下就走,什么也不说,这种做法容易让收礼的领导丈二和尚摸不着头脑,想着送礼也要找个合适机会,哪怕是编个能说的过去的理由也好。
第二、投其所好
送礼的最高境界是投其所好,而且是不动声色的投其所好。
我表弟在送书记茶叶的时候,将分寸拿捏得非常好,一是恶补了很多关于茶叶的专业知识,能和书记相谈胜欢;二是能让书记找不到拒绝的理由。一般来说领导都不差钱。因此,在送礼的时候,一定要因人而异要懂得投其所好。说得简单直白一点,领导喜欢什么你就送什么就对了。比如领导喜欢钓鱼就送鱼竿;领导喜欢书法就送字画、文房四宝;领导好烟酒,当然就送好烟好酒。另外,在送礼之前,一定要事先对其进行了解。“知己知彼,百战不殆。”送礼更是如此,了解对方的兴趣爱好,送的礼物自然而然也就更容易送到点位上,也就容易得到对方的认可。
我同学小宋在一家机关单位上班,给领导送礼也是煞费苦心。小宋的领导是一位四十多岁的女性,领导的老公是开公司的,特有钱,领导家住别墅,根本不缺钱。
小宋和领导聊天时,得知领导有一个宝贝女儿,在读高二,是某歌星的忠实粉丝,这个歌星下个月要开演唱会。但女儿还没有抢到票,正在闹情绪。小宋毫不犹豫地花了5000元从黄牛手中拿到了位置靠前的票。小宋把票递给领导时说:“张局长,我朋友给了我这张票,但我临时有事看不了,看看您女儿有兴趣吗?”领导当然是非常高兴地接受了。
第三、挑准时机
送礼也要讲究时机。最好的送礼方式,是在合适的时机送领导心仪的礼。
在送之前,你得考虑对方愿不愿意接受。这个社会很现实,都知道没有人会平白无故的送礼,平白无故的送礼背后一定是别有所图或者有事相求,这样做就会给别人拒绝收礼的理由。送礼要讲究正当的方式,不然这个礼就很难送出去,就很难达到送礼的目地。写在最后
领导不是傻子,懂得无功不受禄的道理。你送的礼物越贵重,说明越有事相求,领导没准还不敢轻易接呢。
送礼只是搭建一个桥梁,是拉进你和领导关系的一个机会。实际上还是如何讨领导高兴。只要领导赏识你、信任你,不送礼也可以。如果领导不喜欢你、不认可你,送再多的礼都是白搭。学会与领导相处,既要懂得如何干好工作,为领导分忧;又要摸透领导的性格特点,与领导和谐相处。
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