2022年内蒙古最低工资标准是多少，内蒙古12月1日起执行新的标准

工作是人生中不可避免的经历，只有通过劳动换取工资，才能维持日常生活中所必要的开支。虽然人人都想要高工资，但也只有金字塔顶尖的人才能拿到丰厚的报酬。

大部分人的工资都处在平均水准，甚至还有不少人只能挣扎在温饱线上。为了照顾到低收入人群，内蒙古前段时间发布了公告，将调整最低工资标准，一起来看看吧。

内蒙古是我国面积最大的省份，但是由于深居内陆，经济发展自然是比不上沿海城市。

为了提高居民生活水平，同时也为了保障居民权益，内蒙古政府在2022年11月底，发布了关于调整最低工资标准的公告。

公告内容中，内蒙古政府将从12月1日起执行新的最低工资标准。

一类地区：阿拉善左旗、包头市等31个地区，最低工资调整为1980元，二类地区：乌特拉前旗等30个地区为1910元，三类地区：科尔沁右翼前旗等41个地区为1850元。

在这些重新调整之后的最低工资标准中，同样包涵五险，这是企业必须给员工缴纳的最低保障。

除此之外，还有一些加班补贴、高温补贴、特殊工种补贴等等各类津贴，是不包含在最低工资标准中的，这些都是劳动者应该获得的合法福利待遇。

内蒙古发布调整最低工资调整公告后，在社会面上也引起了广泛讨论，众多市民都表示，早就该调了。

在此之前，内蒙古的最低工资标准为一类地区1760元，二类地区1660元，三类地区1560元。这个标准哪怕在全国来说，都不算高。

这一次调整也算是一个很大的进步，有专家表示，随着国家经济发展，地方经济也有所进步，在物价、房价都在上涨的时代，工资水平也确实应该同步上升，如果继续维持以前的标准，很有可能会使民众的生活出现很大的影响。

内蒙古新的最低工资标准从数值上来看，也基本与全国各大省市齐平，除了经济发展水平较高的城市能达到2000元以上，大部分地区的最低工资标准都在1900元左右上下浮动。

对于绝大多数人来说，只能靠每月的死工资来维持开销，虽然网络上随处可见月入过万的发言，但是在实际生活中，工资的平均水准其实并不乐观，月收入三四千是常态，对一些没有一技之长，而且也没有年龄优势的人来说，最低工资可能就是他们的最高收入了。

2022年内蒙古最低工资标准是多少，内蒙古12月1日起执行新的标准

国家和政府之所以推出这一规定，归根结底也是为了保障低收入群体的权益，以防止劳动者辛苦工作，最后却只能拿到极其微薄的薪水。

除了规定最低工资标准之外，国家还有一项强制性规定，企业必须要给员工缴纳五险，五险中包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，除了这些，福利待遇好的企业还会给员工缴纳住房公积金。

大家在找工作的时候，一定要提前问清楚企业是否缴纳五险，这是法定的，如果不缴纳，那就不是正规公司，还可能会构成违法。

五险的缴纳中，养老、医疗、失业保险一般都是单位和个人分别承担一部分，生育保险和工伤保险由单位全部承担。

可不要小看这些保险的作用，虽然每月都会从工资里扣一些钱出去，但在关键时刻，这些保险是可以抵大用的。

养老保险一般在缴满十五年，且到了法定退休年龄之后，就可以领取了，每月都会按时发放，对上了年纪的老人来说，再出去工作赚钱并不是一件容易的事，而且很多企业都有年龄限制，不雇佣50岁以上的人，如果有一份养老保险，至少可以安度晚年。

医疗保险也是如此，在生病住院时，只要符合报销要求，医保就可以分摊很大一部分，自己要承担的部分并不多，可以极大的缓解经济压力。

失业保险也是有用的，如果出现非自愿失业的情况，也可以去相关部门进行登记，核实后就会每月发放失业补助金，至少可以度过一段较为艰难的日子。

生育险和工伤险虽然缴纳比例不算高，但是在妇女生育时和员工因公受伤时，也会给予一些资金补贴。

五险作为国家法律规定的社会保障，即便是领取最低工资，也是必须要缴纳的，这能够给员工给予一定程度的保障，需要注意的是，五险尽量不要断缴，一旦出现中断，就需要重新续费之后，并且补缴缺失的金额，才能继续使用。