公司离职的5个最佳时间点(多年HR经验告诉你啥时候跳槽最划算)

在职场混江湖,提离职也是很有技巧的事情,不能很草率地便提出了离职,提离职要在恰当的时间点进行,那么一般在什么时间点提离职好一点呢?

1、 某个项目结束以后

辞职一般不可能说你想走就能走,手头事情做完再提离职的话会更容易审批通过,一般在某个项目刚做完以后提这件事比较好一点,这样和公司发生不愉快的几率会降低很多!

2、 下一份工作确定好以后

如果你已经找到了合适的新工作,那么随时都可以提离职,结合新公司谈好的入职日期,和现在公司进行协商,最终实现新旧工作完美对接!

公司离职的5个最佳时间点(多年HR经验告诉你啥时候跳槽最划算)

3、 选择在行业旺季之后

不少行业都有淡季和旺季的区分,提出辞职最好是选择到旺季之后。一般旺季之前或者正值旺季的时候,领导很难审批你的离职申请,选择旺季来临之前离职的话,对自己也是一种经济损失。

4、 金三银四,金九银十

这时候提出离职的话,一般招聘市场比较活跃,可以多一些面试机会,自己新工作的选择机会可能会比其它时候多一些!

公司离职的5个最佳时间点(多年HR经验告诉你啥时候跳槽最划算)

5、 春节以后

春节前一般都在等着拿年终奖,这个时候离职自己也吃亏,另外公司也会觉得你不厚道,等到拿完年终奖,春节过后再慢慢看机会,是最理性的选择!

在一个公司达到了职业瓶颈期,再呆下去升职加薪的机会也不多,可以多看看外面的工作机会,有合适的就可以提出离职!

涨工资最快的方式那就是跳槽了,但如果你时机选择不对,那你只是换了个地方继续搬砖。今天呢,我就和大家分享五个跳槽的黄金时间,如果你想让自己的工资翻翻,那现在这一分钟你就要好好听了。

东哥的一个学员曾经用这套模型,四年时间从小白做到了部门一把手。

公司离职的5个最佳时间点(多年HR经验告诉你啥时候跳槽最划算)

第一,在公司发展的巅峰时期,大家都听说过站在风口上猪都能起飞,哪怕你是一个再普通不过的人,当行业或者公司处在风口,你个人的含金量就会被很大程度的认可,甚至是高估,同时这也是你工资翻翻的第一个机会。

第二,在你晋升后的第二年,为什么说是第二年?因为当你在晋升的那一刻,你就会一超大的工资涨幅,同时在你积累了一阵工作经验之后,你再用这个自己去跳槽的话,那下一份工作大概率你又可以涨一次职级和薪资。

那第三个时间点呢,非常的关键就是当你出色完成了一个阶段性的工作和任务,这个时候对新公司来说,你是一个说服力很强的成功案例,对原来的公司来说,很可能成为挽留你这个人才的一个理由,给你开出一个新的涨薪包,这是一个稳赚不赔的跳槽时机呀。

第四,在每年的最后一个季度这个时间段,外部机会虽然不多,所以人才供需是不平衡的,求职者的竞争也很小,我建议在这个时期你就要骑驴找马了,会有很多捡漏的涨薪机会。

第五,传统的金3,银4,这时候大家都拿完年终奖了,也是一个跳槽对你来说损失最小的时间点。但我建议你这时候一定要海投,多拿一些offer作为你未来谈心的一个杠杆。

以上几个时间点提离职会相对好一点,具体的还要综合自己的情况综合考量,愿大家都能在职场上面一帆风顺!

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