灵活就业社保和职工社保的差别是啥 灵活就业社保和职工社保有什么不同
1、缴纳社保种类不一样：自由职业者只有参与社会养老保险和医疗保险，职工社保可以参加社会养老保险、医保、生育险、失业险和工伤险。2、交费行为主体不一样：自由职业者自己承担所有花费，职工社保由单位和职工一同交纳，当中企业交纳绝大多数，员工担负一小部分。3、交费意向不一样：自由职业者是自行缴纳的，而职工社保具备强制，务必交纳。4、户口限定不一样：自由职业者必须具备本地户籍才可以交纳，而职工社保没有这个限定。
灵活就业社保与职工社保有什么不同？
灵活就业社保实际上归属于职工社保，只不过是一般只包括养老保险和医疗保险。换句话说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。灵活用工者和公司正式员工在员工养老保险待遇上是相同的。换句话说，只需社保缴费标准同样，养老保险金是一样的，不论是灵活就业参保或是公司缴纳社保，由于养老保险计算方式是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样，社会养老保险累计缴费年限最少做到15年，做到法定的法定退休年龄，能够准时办理退休，享有企业员工的养老金待遇。职工医保累计缴费年限做到国家规定缴费年限，在办理退休后不会再缴纳医疗保险，终生享有医保待遇。
可是灵活用工者在交纳社保时，每一个花费都要自己来负责。正常企业员工在交纳职工社保时，只需要承担本人一部分，占比非常低。灵活就业社保缴存基数可以按本地社保部门公布的上一年度员工月平均收入来作为缴存基数，在60%到300%中间挑选交费级别。
灵活就业社保和职工社保可以相互迁移吗？
二者之间是能够互相转移的，而且缴费年限也是能够累积计算的。由于自由职业者所参保的社会养老保险，它也是属于养老保险的范畴，我们都知道他们二者之间，是完全可以迁移合拼累计计算缴费年限的。
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