2020年春节几号到哪天是三倍工资（2022年新春佳节加班加点工资怎么算）
春节是一年之中很长的一个法定节假日，都是很重要的一个传统佳节日，一年这时候都是会放假回家过春节，但也有极少数人会春节期间加班加点。新春佳节加班加点一般都会有加班工资的，新春佳节大年夜初一到初三是三倍工资，因此2022年2月1日-2月3日是三薪。
2022年春节几号到哪天是三倍工资
2022年2月1日-2月3日是三倍工资。
因为春节的法定假日是以初一到初三，因为只有这三天是三倍工资，别的四天是二倍工资。
实际上新春佳节加班加点也是属于节假日日加班加点。依照一般优化算法，一般是的工资三倍。这一点要确定，即在许多工资发放环节中，有些归属于资产薪水，有些归属于补贴范畴。这儿，三倍工资，是指三倍标准工资。不包含一般补贴。
尽管根据国家要求，春节是7天暑假，但是由于其独特性，一些岗位春节期间还需加班加点。我们都知道，如果你想要在大年初一、初二、初三工作中，你能得到平常三倍薪水。其余时间(并不是第一天、第二天、第三天)，假如周一到周五正常的，白天工作是正常。假如都是在夜里，便是加班的1.5倍。假如是每周六或周日，乃为二倍。
2022年新春佳节加班加点工资怎么算
大年初一至初三：如分配工作人员在法定节假日工作，应付款不得少于的工资300%。
除夕夜(1月31日)及初四至初六：如分配工作人员在歇息日工作而且不能分配调休，则须付款不得少于的工资200% .
换句话说，2022年新春佳节即将迎来3个三倍工资日和4个双倍工资日。
新春佳节加班加点能够调休吗
春节假期并没有加班加点和补假的相关规定。加班加点补假是否存在限制时间，在于用人公司自身安排。歇息日加班加点可分配补假。调休后没发加班费，法定节假日加班加点务必按照规定发送给职工，不要以补假替代。
依据现行标准劳动合同法，用人公司与公会和工人沟通后，能够延长工作时间，但一般每日不得超过1h;因特殊原因必须延长工作时间的，在确保员工身心健康的前提下，延长工作时间每日不超3钟头，每个月不能超过36钟头。
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