个人公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗
个人公积金缴纳基数比例好多人都不太了解，也不知个人公积金到底该交多少。那样，个人公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗？公积金缴纳基数是税前工资或是拿到手？一起来看看趣丁网所带来的简单介绍吧！
个人公积金缴纳基数是扣除五险一金后吗
个人公积金缴纳基数并不是扣除五险一金后，公积金缴存基数是依据员工自己上一年度月平均收入进行计算确立的。依据《住房公积金治理条例》第十六条 员工公积金的月存缴额为员工自己上一年度月平均收入乘于员工住房公积金缴存占比。企业为员工存缴的社保公积金的月存缴额为员工自己上一年度月平均收入乘于企业住房公积金缴存占比。
个人公积金缴纳基数是税前工资或是拿到手
个人公积金缴费基数是税前工资，依照百分数交纳。住房公积金缴存数量依照员工自己上一年度年末应发工资全额的开展核准，每一年调节一次，缴费基数正常情况下不可超出员工工作单位所属设区大城市统计部门宣布的上一年度员工月平均收入的3倍。每一年时间调整由中央提早写作通告。
个人公积金缴纳基数是底薪加业绩考核吗
绩效考核工资列入个人公积金缴费基数。绩效考核工资包含基础性绩效工资和奖励性绩效薪水，员工公积金的月存缴额为员工自己上一年度月平均收入乘于员工住房公积金缴存占比。《公积金治理条例》第十六条要求：员工公积金的月存缴额为员工自己上一年度月平均收入乘于员工住房公积金缴存占比。企业为员工存缴的社保公积金的月存缴额为员工自己上一年度月平均收入乘于企业住房公积金缴存占比。
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