系统架构设计师要写程序么
一般不需要，但一定要懂。
理想情况下，架构师需要创建一个技术愿景，我们可以通过这个愿景获得可维护和可靠的产品。架构师需要协调不同的团队，共同构建相互依存的软件生态系统。此外，他们还需要分享高级管理层的综合决策，传达应用程序和组件之间的协同工作。此外，他们还需要根据常见的软件问题审查和规定工具和框架，并将最终产品的目标和愿景传达给利益相关者和领导者。
所以架构师的工作听起来很棒。你可能想知道为什么我把这么多工作推给了忙碌的架构师。为了理解这一点，让我们来看看我刚才描述的情况和现实生活的对比。
现实似乎因公司而异。事实上，一些公司确实要求他们的架构师在履行所有其他职责的同时承担编程任务。但这些公司不是本文的讨论对象。我想重点讨论不参与编程工作的架构师在公司做了什么。
架构设计师" title="架构设计师">架构设计师" title="系统架构设计师">系统架构设计师的能力是什么？
1.负责公司系统架构的设计和研发
在某一特定领域必须有自己深刻的理解和实践经验，如java在该领域，我们应该熟悉各种开源框架，并在开源框架上开发各种系统功能，如系统安全、与异构系统的通信协议、各种缓存、集群和存、集群和分布式。架构师应该是能够在微观上解决各种系统异常的人，并在宏观上为公司的发展提供匹配的架构支持（可扩展的架构水平）。
2.能够制定技术规范，为开发人员提供技术指导
所以架构师必须在技术上有一定权威的人，必须是团队的技术核心人物，能够根据最佳实践制定技术规范，并要求技术人员按照规范实施。如果开发人员，尤其是新员工，不能理解如何使用架构进行开发，架构师应该组织培训和开发相应的架构demo，交付大家使用，必要时，必须阐明架构为什么这么设计的缘由。想象一下，如果没有人做出关键的技术决策care你的想法，那么你真的有架构师的能力吗？
3.组织大家完成技术研究，对核心技术选择有自己的看法，识别系统的风险点和优化点
当关键技术难点需要解决时，架构师应该站在前面。经验丰富的架构师应在系统设计开始时预测可能的技术问题，并提前进行技术研究。
因此，架构师必须有广泛的知识，能够对不同的技术选择有自己的判断，能够权衡不同的技术组合，识别各种技术选择和组合的风险，运行系统，应继续优化，可以有自己的经验识别系统优化点，也擅长使用各种工具，定量分析系统的性能瓶颈，并组织技术合作伙伴一起解决。
4、业务理解能力与一定的项目管理能力
以上三点，想必决心成为架构师的小伙伴都能理解。但是，在技术上追求的架构师，天生就有一定的排斥感，因为两者都要和人打交道，对架构师来说效率低下(其实很多架构师都比较内向，不喜欢也不善于和人打交道)，不如敲代码。
因此，直觉上认为，坚持成为一名架构师不需要上述两种能力。把架构和技术做到极致就足够了。事实上，技术服务于业务。你的用户只有2000人。如果你建立一个能够应对2000万人的架构，那只会浪费资源。对业务的理解将有助于架构师在更高层次上理解架构，使架构更加适用，并在后期适应业务。
5.此外，在工作中，架构师经常主动或被动地参与一些开发和管理工作，如任务分配和项目进度估算，因为通常了解技术人员专业知识的人是架构师（或技术经理），架构师可以将合适的技术任务分配给合适的人。或者，即使不是架构师分配任务，一般项目经理也会征求架构师的意见。
例如，开发一个新的架构需要培训。例如，系统应与其他部门进行系统通信和集成，并需要跨部门的合作。各种场景将构建者参与一些项目管理，从一定的职业规范，学习或参与一定的项目管理，可以从更宏观的层面看到项目的发展，而不仅仅是技术问题。
当然，架构师也需要很强的自学能力、分析能力、发现和解决问题的能力。在互联网时代，它还需要写作、沟通和训练。
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