面试表现不好有可能被录取吗？面试官怎么看待紧张的面试者？
面试是生活中非常常见的操作，求职者需要面试才能正常进入公司。那么，面试表现不好有可能被录取吗？面试官如何看待紧张的面试官？让我们来看看图片和文本的详细介绍！
面试表现不好有可能被录取吗？
有机会录取。
学校面试取决于教师的整体素质、教师道德、教育背景、教学水平等。面试效果差可能是紧张等问题。学校也会适当考虑。如果竞争对手的整体水平较低，很可能会被录取。
面试要机智。当求职者独自面对许多考官时，他们面临着巨大的心理压力。面试的成败主要取决于求职者是否能机智、果断、适应，并能当场发挥各种智慧。注意分析面试类型。如果是主导，就要把目标集中在考官身上，认真礼貌地回答问题。如果是辩护，你应该关注提问者，不仅关注甲方，冷待乙方，如果是集体面试，分配给每个求职者时间很短，提前准备材料可能不使用，那么最好的方法是根据考官的问题组合材料，简洁全面，避免长篇大论。
如何看待紧张的面试官？
一方面，hr不喜欢那种太紧张，以至于经常回答问题，说话颤抖，这给人的印象是这个人没有看到大场景，不能拿出手；
但另一方面，hr也许你不喜欢太放松，因为当你面对面试官时，放松就像在家里一样，很容易给人一种错觉，你不太注意这份工作。所以紧张只能由你自己来控制。
面试72分还有希望吗？
结构化面试的72分不是很低，但不是很好，是中等水平，一般结构化面试的评分参考标准采用等级制度的评分方法，即好、中、差三等（部分地区使用优、好、差三等）。每个级别都有几个具体的参考标准，考官根据参考标准在一定范围内得分，如：好8~10分，中4~7分，差0~3分。
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