为什么hr让加微信又不通过

hr说加微信约面试但不加可能太忙了，可以提示友情，问什么时候去面试，毕竟，hr每天都有更多的人交流，也可能忙着忘记，催促，让对方想起你，加微信安排面试会更好。

1.我觉得你很合适。如果我想抓住你，我会添加你的微信，但当我发现你不合适时，我拒绝了。

2.遇见你的时候，觉得你合适，后来发现了更合适的候选人，就抛弃了你。

3.和你聊天的时候已经有了合适的候选人，但是候选人入职后可能不会入职或者不稳定。所以把你当备份。合适的候选人成功入职，工作顺利，你被抛弃。

4.HR通知您后，自己或用人部门负责人将离职。HR离职，交接遗漏；如果部门负责人离职，一朝天子一朝臣。

5.决定的最终决定权不在HR与当时的面试官一起，提交入职申请被否决。

6.面试失败，hr个人性格可能比较骄傲，觉得没必要通知你。当然，有些公司直接无视没有通过面试的人！

如果HR已经明确通知面试通过，只是说添加微信，没有添加，别担心，耐心等待，如果下周三没有通知，那时，建议再次联系！

另外，如果真的没有联系方式，也联系不上，可以通过网络了解公司的联系方式，更不用说沟通了HR通知结束后，我没有添加微信，所以我说我需要确认我入职的一些细节达！直接告诉老板HR通知后不作为，想想HR所以不推荐！

最后，没有正式收到offer以前，不建议停止就业准备，毕竟，在确定男女朋友之前，你还是单身！

有几种情况：

1.可能是每天面试的人多，加的人也比较多，搞忘记了。你可以主动发个消息问一下什么情况。

2.可能是你要面试的职位，人已经招了，不需要再招了，就冷处理你。