招聘面试完问hr结论好么能够了解的

招聘面试完问hr结论是常见的状况，假如hr说回去等通知也正常，能够当晚问结论，还可以第二天问，这一问状况并不能影响自己的面试结果，人事部门都是看出较多了，假如好奇心自己是不是录取是能够问一问。

能够了解的。

一般面试结束后HR在第二天就会通知招聘面试结论的，还是有的公司或行政事业单位当场就可作出选择的，这种一般是二种极有可能，一种就是你具体表现很好，大部分能确立录用你，另一种是对于你的招聘面试不是很比较满意，马上就清除了。如互联网企业，一般当日或者第二天给我回复，即便是高档职位。

最先一定要注意用语，文明礼貌又大气！

最先简单自我介绍（因为别人或许不是只招聘面试你一个人。）

次之表达自己意愿。（了解在一定程度上就表达了自己的挑选）

最终文明礼貌。

大致的模版

你好，我就是XX日招聘面试XX职位的XX，想了解一下贵司现阶段的招聘流程到哪一步了？（比如说你并不是经理级现场面试，很有可能公司要走个流程）

你好，XX日的面试结果您这里会给我意见反馈结果吗？冒味请问您在哪一天帮我面试结果？期待不会打扰你工作中。

1.选好机会问结论。黄金时间是在求职后一周内，让HR记牢个人主要表现，与此同时也不会显得低贱迫切。

2.诚挚雅致稳重。打电话了解环节中以真诚的态度，有一说一，无须绕弯子令人猜想，恬静的态度，不能有迫使的气势，典雅的语调看起来对别人的重视。

3.销售话术。贵司对本人的面试印象如何，该岗位的侯选人确认了么，由于最近自己有准备明确新的机会，期待了解一下个人的面试结果怎样，能否告知一下。假如贵司对本人的现象也有不明白的地区还可以分配再度沟通交流。