高温津贴派发规范是什么 高温津贴是每一个职工务必发吗
高温补贴派发依据是指根据《防暑降温措施管理办法》，用人公司分配劳动者35℃左右天气炎热从业户外室外工作和不可以采取有力措施将办公场所环境温度降到33℃以内的，应向员工发放高温补贴金额。所说“高温补贴”，其实就是对于员工毕竟在高温下下工作中，而附加耗费劳动赔偿。
高温津贴是每一个职工务必发吗
高温补贴发放规范，用人公司和员工还可以在劳动合同书、团体双方约定，还可以在用工单位规章制度内进行民主程序共同商定，但不能低于本办法规定的要求。各个行业（行业）对高温补贴、持续高温岗位补贴有专门要求，且派发规范高过本办法规定的，按领域（行业）的有关规定执行。
高温补贴派发方法
职工的高温补贴，由单位按照合同约定的工资支付周期和时限全额付款；并没有合同约定的，每月付款一次，于次月与劳动者薪水一并付款。派发高温补贴理应搞好派发纪录。依据2012年修改的《防暑降温措施管理办法》要求，用人公司分配劳动者35℃左右天气炎热从业户外室外工作和不可以采取有力措施将办公场所环境温度降到33℃以内的，应向员工派发高温补贴。
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