4个原因会让简历石沉大海
有些人的简历很好看，但每次简历发出后，都没有反应。那么，为什么你总是不回应你的简历呢？这可能是因为你的年龄与你的工作岗位不一致，也可能是因为你经常在简历中跳槽，这让雇主不太放心。也可能是由于技能过时、被解雇等因素造成的。让我们跟着看看！
这四个原因会让简历沉入大海:
原因1：年龄
在选择工作时，要适当注意用人单位的年龄要求。HR猎头和招聘经理认为，对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有趣的是，更长的工作经验确实很重要，“对40多岁求职者的需求高于20多岁。”
原因2：频繁跳槽
如果一个人的简历中有频繁跳槽的记录，用人单位一般不考虑。HR在眼里，频繁跳槽(包括一年内离职)会让求职者失去资格。这对跨世纪一代相当不利。这一代人以换工作而闻名，平均每两年换一次工作。
原因3：技能过时
如果你面试的职位与你的技能不一致，它也会被雇主拒绝。技能会让HR瞬间记住你，但求职者“掌握已过时”也会让雇主掉头离开。与时俱进的技能可以让你脱颖而出，时代在进步，你也要进步！
原因4:被解雇
一家公司所做的好坏直接影响到下一家公司对你的评价，所以要避免提到解雇。大多数招聘人员和经理都认为“解雇”经历会“严重损害”申请人成功的概率并不奇怪。但接下来的项目有些令人不安：慢性病或残疾，其次是延长产假或陪同产假，研究称后者“对职业前景的损害超过了离职学习，甚至被解雇。”
建议在提交简历时，根据你目前的年龄选择一些合适的工作。此外，在你的简历中，你需要注意不要有频繁跳槽的记录。如果你想跳进一家好公司，建议提高你的技能，而不是急于找工作。最后，在你的简历中，写解雇的东西是禁忌。
网上投资简历四大禁忌一定要注意
不要把简历作为附件发出去。将简历作为附件发送，已经降低了求职成功的概率。招聘信息的发布伴随着大量的简历，对于HR就简历格式而言，有很多种，数量也很多。当你看到你的简历时，你应该知道打开附件很麻烦，所以当HR当你不耐烦的时候，你的简历已经回到了回收站。更重要的是，一些企业不接受有附件的电子邮件。由于计算机病毒的产生，附件已经是一种非常常见的传播方式，因此您无法接收电子邮件。
2.根据雇主的要求写简历。简历有很多写作技巧，但大多数人忽略了企业的招聘信息。其他人有招聘要求。雇主需要的不是满足他需求的人吗？
3.邮件标题要抢眼。HR我每天都会收到很多简历，到处都是招聘。如果我能让邮件标题更加明亮，突出我的优势，工作机会会会更远吗？如果你想申请市场部经理，最好有4个要求A广告公司的经验，你只是有，所以写在电子邮件的主题上“具有5年4A广告公司市场管理经验”。当然，这种邮件是用私人邮箱发送的。如果直接通过招聘网站上的系统发送，对方只能收到统一的邮件“应聘某岗位”的字样。所以建议申请人，如果非常喜欢对方的公司，不妨用自己的邮箱发简历。
4.在招聘网站填写简历材料时，在名称后面添加一个简短的专业叙述。如果你在像好猎头网这样的招聘网站上发送简历，在名称栏后面添加一个简短的自我报告。因为字数有限，一定要短，可能会给你的简历加分。这些简历最差HR讨厌
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