求职者找工作陷入“两难”尴尬
求职者陷入找工作的困境“两难”尴尬
求职者陷入找工作的困境“两难”尴尬
求职者：工资不太高
洪冰说，几年前，他一直在深圳的一家电子工厂工作，月薪约1500元。受金融危机影响，去年6月，企业减少了大量人员，不得不从深圳回到家乡。这一次，我想尽快找到合适的工作。“有些工作是合适的，但薪水似乎不太高。”洪兵这么说。
昨天，一家职业介绍指导服务中心预计将有2000多名求职者和招聘人员。统计数据显示，1月31日至2月3日，求职人员流量达到22600人，求职人员3251人，就业人员47589人。“求职登记不到用人登记的1/10，意味着很多求职者都在观望。”服务中心的工作人员说。
用人单位:需求差距大
找到合适的工作对求职者来说并不容易，用人单位也觉得招工难。“虽然求职者那么多，但还是找工作，不是找工作。”我市某酒店人事部门负责人表示，他们招聘服务员，月薪1200元，但很多求职者认为工资低。一位企业负责人表示，该公司原计划招聘10名焊工，但4天后，只有10名申请人，其中一些根本不符合要求。
据市职业介绍指导服务中心统计分析，2月4日，普通工人需求4441人，招聘549人，需求差距3892人；服务员需求1624人，招聘115人，需求差距1509人；电子焊工需求223人，30人，193人。“与去年相比，今年对岗位的总体需求有所下降。”市职业介绍指导服务中心党支部副书记专家介绍，受金融危机影响，今年制造企业就业需求相对较弱。从就业岗位来看，今年的招聘主要是服务。
专业人士：调整心态很重要
该中心对100名求职者进行了调查，44%的受访者选择了求职时首先考虑的因素“工资待遇”，选择“个人发展”占36%。对于辞职的原因，收入太低”39%的被调查%。
“许多农民工认为工资很低。事实上，过去两年劳动力工资大幅上升。今年的情况比较特殊。企业不可能大幅提高工资，但有求职者‘一年比一年高’心态，所以观望者多。”专家认为，求职者应合理设定期望，选择合适的就业机会，根据实际情况进行调整；同时，注意学习，参加更多的技能培训，掌握“一技之长”。
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