16薪是什么意思 15薪是什么意思
16薪是指一年下来发放薪水等同于16个月薪水。薪水16薪其中还有4个月薪水以年得奖或年终奖金等方式发放，这一般是一些经营效率特别好大型企业对团队所提供的多福利，是一种吸引住职工的薪资福利。实际上薪水16薪是工资13薪的一种拓宽。一年有12个月，一些企业在年终派发双薪，是企业对团队的薪资福利，又称之为薪水13薪。
15薪是什么意思
15薪就是指全年度依照15个月薪水来派发。15薪是指工作中到期一年后，可以领第13、第14、第15个月薪水。多的是三薪该是指年终奖金。一般企业都是会服务承诺年终奖金是二倍月薪，即全年度按15个月算，多的是三薪就是指年终奖金一部分。这一全是到年底才派发，正常的月份按这个工资水平派发。15薪是企业或公司给员工发放褔利资产。“15薪”超出《劳动法》的范围，因此每一个用人公司是不是派发或是怎样派发“15薪”，劳动监察部门管不住，主要体现在用人公司和员工每日签到的劳动合同书。
外资企业14薪是什么意思
14薪制便是在本来一年能够拿到12个月薪水前提下，每一年还高发2个月薪水。公司设定年终奖金，是一种激励机制。假如员工表现优异，业绩考核突显，为企业发展贡献力量，公司就需要给与职工物质上的奖赏。一方面，职工付出过时间精力，应当获得酬劳。另一方面，能从在精神上形成一种鼓励。推动企业与员工产生良性互相成就之间的关系。依据公司性质及其经营规模不一样，年终奖金表现形式也不尽相同。有些公司立即派发现钱，有些给与职工股息分红，有些赠予职工房产，有些奖励员工旅游套餐这些。
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