爬了腾讯官方的1149条招募信息，看他们想招的人是什么样的
前言
今天在知乎上看到一个提问：
今年企业缩招，岗位减少，就业压力比往年更大。自己是一般的院校背景，唯一能拿的出手的是我自己运营的自媒体账号，目前有 1w 多粉丝。
求问，学校和成绩都比较一般，如果想进互联网大厂做运营工作，是继续做账号呢，还是怎么办？
毕竟想进大厂的运营，也不止他一位，所以，我们干脆就写了这篇文章，聊聊当下大厂在招的都是怎么样的运营人。
为此，我们还专门爬了腾讯的招聘官方，抓取了 1149 条招募信息。
9 月 3 日腾讯市值突破 5.1 万亿港元，很多业务可以称得上是目前经济发展的"水电煤"了，腾讯的人才需求，代表着是一种趋势，或者是某种市场共识，值得互联网从业者们关注，对自己职业规划大有裨益。
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当下，腾讯在招什么运营？
众所周知，2018 年，腾讯进行了 930 组织构架调整，保留原有的企业发展事业（CDG）、互动娱乐事业群（IEG）、技术工程事业群（TEG）、微信事业群（WXG），新成立云与智慧产业事业群（CSIG）、平台与内容事业群（PCG）。
那么，如果你是运营，当下想要进腾讯，哪个事业群的坑位更多呢？
IEG、PCG、CSIG 占到了在招运营岗位的 69%，意味着拥有游戏、内容、ToB 相关业务同学，进腾讯相对来说会更有优势。
对于，没有这些相关业务经验的就没机会了嘛？
想要到腾讯（大厂）做运营，关键是得会"装"。这并非在开玩笑，我们对腾讯当下在招的运营，做岗位职责云词分析后发现：
我们常挂着嘴边的拉新、裂变、引流、涨粉都均未出现，取而代之的是数据、策略、制定、规划、搭建、体系等成了高频词汇。
换句话说，相比于你的过往业务经历，腾讯更关注你的专业技能，是否拥有全局思考能力，通过制定规则和数据分析来达成运营目标。这也解释了，为何大厂都要求运营掌握专业方法论了。
验证这一观点的，还包括之前我们沟通过的，担任面试官的阿里员工。
问他是怎么面试运营时，他坦诚地说，在业务层面更多会考察候选人的思路和结构，比如会问：
"一款母婴类产品给到你，会怎么获取 100 万用户？"
"如果候选人表达没有框架，钻入到细节里了，基本就 Pass了"
可见，只是埋头苦干，不具备专业技能的野生运营，想要进腾讯（包括阿里等大厂）真的蛮难。
如何破局，实现弯道超车？
无论是进腾讯，还是到垂直细分领域的头部企业做运营，都是职业跃升机会。梦想要有的，万一实现了呢。
目前还没有具备运营专业技能的同学，应该如何破局，实现运营职业生涯弯道超车，甚至有机会进大厂？
腾讯（大厂们）也存在偏一线的运营岗位，比如腾讯的青腾、医典、以及创新项目在招的岗位，会有写脚本、追热点、做社群等具体落地的业务要求，只要你有相关突出成绩也很吃香。
更重要的是，腾讯（大厂们）在招的运营岗位，数据、活动、内容等高频出现的专业技能方法，这些也都并非无迹可寻，它们都是可突击和可学习的专业技能。
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以上文章来源于运营研究社 ，作者 套路编辑部
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