希望多年运维的大佬能回答一下小弟心中的疑惑
小弟之前公司项目有搭建过一个数据中心，底层虚拟化系统，建设好之后配合开发人员完成好了各种项目环境的搭建。前期比较累一点，也负责各种日志备份，监控系统之类的搭建。当系统趋于稳定之后（自2019年9月至今2020年5月）未出现异常情况，工作重心也偏向了监控系统这一块（有cpu,内存，磁盘使用空间的排序。对应的应用也有监控，看一眼就可以了解大概。)，工作内容变得轻松，但是在boss看来好像就是运维工作这一块可有可无的样子，且认为自己无所事事，此时我利用工作时间对自我进行提升，学习新的技术，以便更好的处理工作。例如自己写了一个自动化的ip管理系统可以更方便的处理一些琐碎的事儿。但是当升职名单（意味着长工资）中出来后并没有我，感觉好像自己做的事情都被忽视了，自己的努力付诸东流的样子，第一次体会到了不被重视对自己心态带来的影响。
在这种情况下我提出了辞职，近期内会进入另外一家公司，请问我该怎么避免这种情况再次发生呢？应该和新公司的大老板积极沟通吗？还是说我也应该装作很忙的样子？
确实之前我存在一个问题，就是我弄出来的东西只对本部门有用，只得到自己部门主管的赏识，但是毕竟真正的话语权在大老板身上。
部门主管试图以加薪挽留我，但是真正加薪的决策权在大老板身上，当他们简单在办公室商量后，我其实基本猜到了结局，在他眼里我只是一个可有可无的螺丝钉罢了，他也根本不了解或者说不知道我为这个系统稳定做出的努力。或许我也只是颗螺丝钉罢了。
恳请各位过来人老哥告诉我该怎么做？
写于2020.5.27 02.18
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