小米自拍杆，小米自拍杆怎么用小米自拍杆安装使用教程

• Z时代
• 2024-01-10
• 分类：电子

1，小米自拍杆怎么用 小米自拍杆安装使用教程

打开自拍杆电源然后用手机蓝牙搜索配对。。。

小米系统暂不支持，你现在更新一下最新的系统就好了

2，小米自拍杆怎么连接蓝牙？

首先需要准备好小米的蓝牙自拍杆和手机，最好都是电量充足的状态。然后把手机安装上去，自拍杆有个活动的卡扣，能兼容常见大小的机型。

点击手机设置，打开手机的蓝牙，保持设备可见性。开启自拍杆，在手机的蓝牙列表找到自拍杆的名称，一般出厂设置的名字会带有Mi字样连接蓝牙之后，就能使用自拍杆上的。

蓝牙简介：

蓝牙技术是一种无线数据和语音通信开放的全球规范，它是基于低成本的近距离无线连接，为固定和移动设备建立通信环境的一种特殊的近距离无线技术连接。蓝牙使当前的一些便携移动设备和计算机设备能够不需要电缆就能连接到互联网，并且可以无线接入互联网。

3，小米自拍杆一般多少钱？如果买了小米自拍杆发现不是小米三版本请问...

自拍杆的话官方报价应该在50元左右，如果去淘宝店拿应该会便宜点。

版本问题的话，你买之前一定要问清楚，不然买回来不能用就麻烦了。嘻嘻。

您好，可以用的

4，小米蓝牙自拍杆怎么使用？

您好，您可以按照这个操作步骤使用：第一步：自拍杆开机：长按拍照键3秒，待蓝色指示灯亮起，自拍杆开机；当蓝色灯光开始闪烁，自拍杆进入蓝牙配对模式。 第二步：连接自拍杆：开启手机蓝牙功能，搜索 XMLYZPG 设备，点按进行配对，当自拍杆蓝色灯光停止闪烁改为长亮时，表明配对成功。 第三步：展开自拍杆：先把手机支架旋转展开，然后用手握住两端，轻轻将伸缩杆一节一节伸展开。 第四步：固定手机：将手机安全固定在手机支架上， 即可直接进入手机拍照模式，按下自拍杆拍照键进行拍照。 第五步：收回自拍杆：使用完毕后，再次按下自拍杆拍照键3秒，蓝色指示灯熄灭，即关闭自拍杆；再将伸缩杆收回，并将手机支架旋转收回，完成收纳状态。

5，小米自拍杆质量怎么样

线控自拍杆？直接把那条线控的插入小米4耳机孔里就可以了，然后在小米4手机上打开相机就可以通过自拍杆拍照了

有线控和无线两种。

建议自己看看，线控是插入耳机孔，直接按快门。

如果是无线，打开蓝牙，连接，然后按快门。

6，小米手机怎么连接自拍杆设置

小米自拍杆连接方法为： 第一步：长按按键3秒后蓝色灯光为开机状态，开机后蓝色灯光显示闪烁状态时，小米自拍杆进入蓝牙配对模式。 第二步：开启手机蓝牙功能，进入搜索状态，找到‘XMZPG’蓝牙信号点击连接，会自动进行配对连接，连接成功后，小米自拍杆按键蓝色闪烁熄灭，同时按键长亮蓝色灯光表示连接成功. 第三步：先把手机支架旋转270度，然后用手提住两端，轻轻将伸缩杆一节节拉展开来。 第四步：将手机安装到手机支架上后，即可直接打开手机相机，然后按下蓝牙助拍器的按键进行拍照。 第五步：先把手机支架弯到一定程度，然后用手握住伸缩杆尾部，用大拇指压住尾部尾端，另一端连接头部位顶到硬质物体，让伸缩杆一节节逐渐收缩到一起。

7，小米手机自拍杆怎么设置

将线控式自拍杆上的接线插入耳机孔，通知栏显示耳机已接入后）打开设置，找到 其他高级设置。

在其他高级设置里面找到耳机和音效。

按下自拍杆上的拍照按钮。

现在，打开相机后单触菜单键进入相机设置

找到 音量键功能设置为快门。

保存之后，安装好自拍杆后再打开相机就可以愉快的自拍了。

小米note设置自拍杆需要在相机和设置里面的进行设置，下面是具体的设置方法说明： 1、打开手机，然后连接好自拍杆到手机上面。 2、此时接着进入手机里面的相机进行设置，点击设置-音量键功能-快门。 3、然后进如手机的设置，点击声音和振动设置，找到耳机选项，选择控制音量增加/减少即可完成自拍杆的设置。

8，小米蓝牙自拍杆怎么使用?

您好，您可以按照这个操作步骤使用：第一步：自拍杆开机：长按拍照键3秒，待蓝色指示灯亮起，自拍杆开机；当蓝色灯光开始闪烁，自拍杆进入蓝牙配对模式。

第二步：连接自拍杆：开启手机蓝牙功能，搜索 XMLYZPG 设备，点按进行配对，当自拍杆蓝色灯光停止闪烁改为长亮时，表明配对成功。

第三步：展开自拍杆：先把手机支架旋转展开，然后用手握住两端，轻轻将伸缩杆一节一节伸展开。

第四步：固定手机：将手机安全固定在手机支架上， 即可直接进入手机拍照模式，按下自拍杆拍照键进行拍照。

第五步：收回自拍杆：使用完毕后，再次按下自拍杆拍照键3秒，蓝色指示灯熄灭，即关闭自拍杆；再将伸缩杆收回，并将手机支架旋转收回，完成收纳状态。

自带相机设置中将音量键功能设置成系统设置_耳机_设置耳机线控为控制音量这两步设置过还是没反应，那就是自拍杆系统不支持小米note，也不需要一定要买小米自拍杆，换一个市场上其他款号的自拍杆就行了因为我自己试了好久，查了好多资料，更改各种设置，都没用，最后我换了一个自拍杆，立马可以拍照吧.!.

9，小米手机怎样连接自拍杆?

10，小米自拍杆怎么使用?

有线控和无线两种。建议自己看看，线控是插入耳机孔，直接按快门。如果是无线，打开蓝牙，连接，然后按快门。手上没截图，就文字表示了，按这个操作就可以的。

拓展：

1、自拍杆是最近风靡的自拍神器，它能够在20厘米到120厘米长度间任意伸缩，使用者只需将手机或者傻瓜相机固定在伸缩杆上，通过遥控器就能实现多角度自拍。

2、设计结构：自拍杆的技术设计并不复杂，主要由自拍杆、固定支架、蓝牙遥控自拍器或底端按键组成，固定支架可以夹起手机、相机，甚至平板电脑，自由调节的伸缩杆带来了更广的拍摄角度，通过杆子底部的蓝牙按键即可控制操作。

3、主要功能：自拍杆是最近风靡的自拍神器，它能够在20厘米到120厘米长度间任意伸缩，使用者只需将手机或者傻瓜相机固定在伸缩杆上，通过遥控器就能实现多角度自拍。

无需蓝牙的自拍杆一般就是指线控自拍杆；小米2s手机使用线控自拍杆的方法如下：

1、进入手机的桌面，打开相机，点击设置按钮进入相机设置界面，进入后找到音量键功能，点击设置为快门。

2、然后返回拍照界面，将手机固定到自拍杆上，然后将自拍杆的3.5mm插头插入手机的耳机孔。

3、将手机的摄像头对准需要拍照的人物或物体，按一下自拍杆上面的按钮就可以自动拍照了。

11，小米自拍杆怎么连都连不上

小米自拍杆连接手机的方法：

1. 拆开包装盒；

2. 查看配件是否完整；

3. 安装手机夹，拧紧横向的螺旋钮。有些用户总是拧不紧，可能是因为拧的是手机夹子，而不是螺旋钮；

4. 安装手机，调整手机角度并拧紧螺旋钮。手机角度以自己想拍的照片为准，螺旋钮一定要拧紧，防止不小心摔手机；

5. 打开自拍杆。长按电源键2秒钟，绿色LED灯亮起1秒后熄灭，代表正常开机；

6. 匹配蓝牙。按拍照键2秒，绿色LED灯亮起并不断闪烁，代表自拍杆进入配对模式。然后打开手机蓝牙，搜索附近蓝牙设备selftimer03。点击该蓝牙设备进行配对。等待8秒后，绿色LED灯常亮，代表配对成功；

7. 根据想要拍照的具体情况，手动调整伸缩杆长度。点击拍照键就可以拍照了；

8. 用完以后及时关机，防止电耗光。长按电源键3秒，绿色LED灯快速闪烁2下，关机完成；

9. 不用的时候，可以充电，连上USB线，电脑或者电源插板都可以。充电时红色LED灯常亮，代表正在充电，一般2个小时即可充满。

自带相机设置中将音量键功能设置成系统设置_耳机_设置耳机线控为控制音量这两步设置过还是没反应，那就是自拍杆系统不支持小米NOTE，也不需要一定要买小米自拍杆，换一个市场上其他款号的自拍杆就行了因为我自己试了好久，查了好多资料，更改各种设置，都没用，最后我换了一个自拍杆，立马可以拍照吧.!.

12，小米史上最大的一次架构调整,架空还是交棒?_

9 月 13 日，据新浪科技报道，雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命，新设集团组织部和集团参谋部。这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织架构变革。

以下为雷军内部信全文：

各位小米的同学：

经过8年奋斗，小米已经成为了营收过千亿、员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展，我们必须把组织管理、战略规划放到头等位置，建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。 公司管理层经反复讨论决定对公司组织架构进行系统性调整。

本次调整我们全面强化集团总部职能，加强公司价值观传承和组织建设，提升组织效率和活力，强化公司人才梯队建设，发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。同时，对相关业务进行梳理，让组织结构更合理、团队更有战斗力。

组织架构调整具体如下：

一、新设集团组织部和集团参谋部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪峰和尚进等高管的工作分工。

1. 组建集团组织部，负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批。任命高级副总裁刘德担任组织部部长，向CEO汇报。任命金玲为组织部副部长，向刘德汇报。

2. 组建集团参谋部，协助CEO制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行。任命高级副总裁王川为集团参谋长，向CEO汇报。任命向征为集团副参谋长，向王川汇报。

3. 任命高级副总裁洪锋为小米金融董事长兼CEO，专注小米金融业务的发展推进。

4. 由原公司市场部公关团队组成集团公关部，任命徐洁云为总经理，向品牌战略官黎万强汇报。

5.原公司市场部（除公关团队外）、销售与服务部的电商市场组和新媒体组三个团队合并，成立销售与服务部市场部。任命梁峰为总经理，向集团副总裁汪凌鸣汇报。

6. 任命集团副总裁尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园区及各个区域总部的规划和建设。

二、电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部(四个互联网业务部、四个硬件产品部、一个技术平台部和一个消费升级的电商部)，各业务部的总经理直接汇报给CEO。

1. 组建电视部，由原电视部的部分部门组成，负责电视业务，同时孵化空调等新业务。任命李肖爽担任总经理。

2. 组建生态链部，由原生态链部的部分部门组成。任命屈恒为总经理，赵彩霞为副总经理。

3. 组建笔记本电脑部，由原生态链部笔记本电脑部组成。任命马强为总经理，刘新宇为副总经理。

4. 组建智能硬件部，由原生态链部智能产品部组成。任命唐沐为总经理。

5. 组建IoT平台部，由原生态链部IoT部组成。任命范典为总经理。

6. 组建有品电商部，由原生态链部有品部组成。任命高自光为总经理，陈波、赵欣然为副总经理。

7. 组建互联网一部，由MIUI部分部门和小米互娱部的部分部门组成，负责MIUI核心体验、技术中台、商业产品研发及广告销售、游戏发行、商务合作和MIUI国际业务等。任命李伟星为总经理。

8. 组建互联网二部，由MIUI部分部门和小米互娱部的部分部门组成，负责应用商店、游戏中心、小米音乐、小米阅读、小米生活等。任命仇睿恒为总经理。

9. 组建互联网三部，由MIUI部分部门组成，负责资讯类、搜索类、开发者生态系统等业务。任命于锴为总经理。

10. 组建互联网四部，由原电视部的部分部门、MIUI部分部门和小米互娱部的部分部门组成，负责电视版MIUI、小米视频、画报、直播、米聊、米车生活、快视频以及互联网创新业务等。任命白鹏为总经理。

11. 汪文俊带领的MIUI系统底层团队和王文林带领的MIUI品质交付管理团队并入手机部，向林斌汇报。

以上任命即日生效。

没有老兵，没有传承。没有新军，没有未来。今年年初的公司年会上，我们就提出公司各条战线上都必须提供强有力的组织保障和管理护航。所以，我们要着手培养、提拔一大批年轻的管理干部，构建更具活力、更有进取心的各级前线指挥团队。让每一个有能力、有抱负、有冲劲、敢担当的年轻人，都能在战争中学习战斗，在战斗中快速成长。

这次的调整，就是这项工作第一阶段成果的展现。本次任命的十多位总经理中，80后占据大多数。10个业务部门成立的背后，二级部门等分支团队中，还有更多年轻管理人才、专业人才已经脱颖而出。

小米的同学们，请拿出舍我其谁的气势，怀抱建功立业的雄心，不负时代，勇于担当，一起书写小米英雄辈出、将星璀璨的全新传奇！

雷军

2018.9.13

其实小米的“传帮带”在这两年就已经默默地展开了，去年年底林斌和黎万强调任以后，接棒的就是“新生代”的汪凌鸣和梁峰。不过，这毕竟是小米最重大的一次架构调整，还是传递了不少有意思的信号。

1. “老兵”们逐渐交棒，不再负责一线业务，而是更聚焦于公司、集团整体的发展。

9 月 5 日就有消息称，小米生态链业务核心成员吃了一顿“散伙饭”，知情人士表示小米生态链架构将有所调整，刘德会被调任，进入“半退休”状态。

此次调整也印证了这一传言，刘德被调任为集团组织部部长，将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批，说白了就是不负责一线业务了，在公司内管管人事和组织层面的事，基本上确实算是“半退休”状态了。

此外，一手打造出小米电视的王川执掌集团参谋部，原小米游戏总经理尚进被调去负责园区建设，都是这种调整思路的体现。

2. 提高了金融业务的重要性：小米联合创始人、高级副洪锋转任小米金融董事长兼 CEO。

小米在今年 5 月递交招股书时首次披露了小米金融的分拆计划，馨金融文章《小米金融最全解析：又一个巨头的诞生》中曾写到，招股书显示，截至2017年12月31日止年度，小米金融的收入及税前净利润分别占集团收入及税前净利润约0.7%及0.2%。截至去年末，小米金融总资产占集团总资产的14.1%。尽管目前小米金融对于集团收入的占比并不算高，但其牌照获取和业务布局已经相当全面。

金融业务是小米互联网业务中最具有营收能力的一环，并且有京东金融这样成功的例子在线，小米对于金融业务还是相当期待的，从调任 MIUI 功臣洪锋执掌中就可见一斑。

3. 业务整合：更加细分、更加扁平化。

生态链企业中，一些表现突出的部门，比如小米笔记本、智能硬件、有品电商和 iOT，也都独立了出来，成为了与生态链平行的部门。这几个部门提升了层级，基本上可以说明它们会是未来小米生态链主攻的产品线，而新组建的生态链部将负责剩余产品，以及继续扩展品类。

小米互联网业务乏力是众所周知的了，这次，小米把广告、互娱、资讯等所有互联网业务统统整合，分成了四个互联网部，战线确实是拉长了，但是各个部门的经理都是直接向 CEO 雷军汇报，更扁平化了，业务更细分，某种程度上能帮助降低风险。

而雷军邮件中也表示本次任命的十多位总经理中，80后占据大多数。平均年龄为 38.5 岁。

至于为什么在刚刚上市以后，就进行如此大刀阔斧的改革，雷军在邮件中解释到，小米要成为万亿营收的公司，首先要做的就是增强大脑能力，将经验丰富、年富力强的核心高管集中在总部工作。国内公司这样做的其实不多，很少有公司在人力资源部之外专设机构进行核心团队的管理，阿里有组织部，华为有总干部部，小米是第三家专设组织部的巨头公司。

当然，也会有人表示给功臣们安排个闲职，是在“架空”他们。我个人并不太相信这样的阴谋论，小米创始团队已经经历过了一轮淘汰于换血，剩下的都是打下赫赫战绩的功臣；雷军也没有必要这样做，毕竟同股不同权的制度下，他一人就有着超过 50% 的投票权。

这样做主要还是为了未来考虑，创始人负责打江山，守江山的则是年轻人。从最近阿里和京东的两件大事中我们就能看出，阿里不是马云一个人的阿里，京东却还是刘强东一个人的京东，而谁更稳固，无需多言。

小米今年的表现不如去年亮眼，属于功过相抵的平稳过渡。产品口碑下跌，但销量并不算太惨；终于完成了上市，却也经历过破发的尴尬时刻。总之，调整以后越来越像一家“上市公司”的小米，要重新上路了。

虎Cares

这么大的太阳，每天上班还要生一堆闷气

谁不需要一个「职场保命利器」

怼天怼地怼到戏精昏过去

穿上这件「职场内心戏系列T恤」

老板想批评你都得三思而后行

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