被女足和谷爱凌感动到了,测试工程师
大型项目中的测试可以分成基本功能测试，性能测试，安全测试及自动化测试开发等。早期在不少开发团队中，软件测试往往也需要程序的参与，随着软件开发团队的规范化不断提升，目前大部分测试工作都是由测试工程师来完成的，因此对于测试工程师的能力要求也在不断提升。
测试工程师未来发展前景如何？
作为一个合格的测试工程师，需要具备高的学历和阅历及综合知识于一体。既要有能说会干，又要有团队意识。上面受到公司老板器重，下要一班人遥相呼应即可。难，难于上青天。●目前测试工程师是一个香饽饽，至于今后的发展，谁也不知道。竞争对手多，压力山大。而考出一个测试工程师需要费很多心血，俗话说得好:冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功，又要拿高工资，还要看风使舵；这世界上本来就没有免费的午餐，也没有成功的捷径，唯有坚持不断学习，不断实践，不断总结，遵循科学的学习路径，才能走上职业的快车道。
●在技术岗位（含软件测试）中，有些公司采用技术等级来衡量一个工程师的能力，大部分的公司要求都是：负责产品的测试工作，包括需求分析、需求评审、制定测试计划、用例设计、缺陷跟踪，质量分析报告等。所以软件测试的核心工作是围绕着产品质量而展开的一系列 研发活动。条条蛇咬人，朝九晚五累死个人。职业生涯终究就是一场求学的马拉松，我们只不过从小学、中学、大学，到社会大熔炉，场景不断的变迁，但是追求学习是永恒不变的态度，始终抱有学习的心态，保持谦卑的心态，坚持 学习 、实践、总结、学习的循环，我们的职业生涯就能走得更加充实，更加持久。
你们对测试工程师这个岗位如何看？
市场上对测试的要求基本就是公司老板对测试的看法，普通人也是通过这个来认知。01 不需要测试人员的初创公司一般来说，小公司特别是初创公司，基本没有设置测试人员，开发自己就测了。初创公司自己的产品还在实验阶段，随时改，没有标准，先让产品能跑起来，至于那些小bug，公司自己能活下去以后再改。02 需要基本功能测试的小公司当企业发展到一定阶段，产品也用了一定时期，觉得开发自己测也不靠谱，能测出来的东西都是开发从自己角度能考虑到的。
公司希望有专门的测试人员来把关，毕竟开发和测试有不同的思维模式，希望测试能发现开发的思维误区。小企业需要的测试人员是基本的功能测试，不会涉及到高级别的性能测试，安全测试，稳定性测试等等。这个级别的测试人员只要懂基本的业务就好。如果公司没有专门负责业务的系统工程师，开发人员自己解读业务的话，那测试的要求又都是从开发这边来，测试人员就成了开发人员的帮手。
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