华为北京总部招聘信息(华为北京公司招聘信息)
一．关于华为技术公司招聘
基本上重点大学都可以的（优秀者一般大学也有可能）区别还是有的，计科应该对软件等有系统学习，电子相对可能没有那么系统，但硬件会有所涉及其实，等你毕业了就会发现，专业，很次要的华为应该对专业没有什么要求的，只要你有能力
二．华为招聘条件
1．有基本的计算机、编程、通讯基础，如其中任一科精通，或者，都不精，但是知识面广也行。你在华为公司主页上可以找到链接的。
三．华为招聘有什么要求？
1．华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。
2．华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。
3．除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。扩展资料华为的面试流程第一轮面试（群面）：保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。
4．技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。
5．第二轮面试（技术面试）：开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。
6．回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。提问时：让面试官有话可说。
7．第三轮面试（综合面试）：技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。
四．北京华为的工资怎样？
如果本科已经有四年工作经验 并且学到了一些东西的话 在北京 7K的确实有点少了
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