【范文模板】基层农技人员能力提升培训方案

基层农技人员能力提升培训方案第1篇

为加强我县基层农业技术推广体系建设，提升全县农机化基层农技人员的业务水平和综合素质，定于2020年5月11日举办农机化基层农技人员能力提升培训。为做好本次培训工作，特制定如下方案:

一、目标任务

县共有14个乡镇，全县现有农机推广人员59人，2020年力争在全县范围内培训农机技术人员40名，建设农机化试验示范基地2个，辐射带动周边农机户32个，农机技术入户率、到位率达到95%以上。着力推进“中国农技推广手机App”使用，通过项目培训，全面提升我县基层农机技术人员业务水平和学习农机新技术。为保障粮食等主要农产品有效供给和农民持续增收提供技术装备支撑和人才支持。

二、培训对象

按照省项目实施方案的要求和县农技人员分级分类培训计划，在各乡镇农机推广员中选拔知识全面、技能过硬、服务优良的农机推广骨干参加培训，积极完善我县乡镇基层农机技术人员培训机制，做好农机技术人员能力提升工作。通过培训打造一支助力乡村振兴的骨干农技人员队伍。

三、培训方式

按照省项目培训实施方案要求，采取全封闭的学习模式，培训过程中将采取理论学习与实训相结合的方式进行。培训人员要接受连续5天的脱产业务培训，为确保培训质量，根据学员现场参与度、考核成绩和出勤率给予颁发结业证书。

四、培训内容

(一)农机免耕播种技术。邀请农机专家讲解保护性免耕播种技术在农业生产中的重要作用，免耕保护性耕作是一项能够实现作物稳产高产与生态环境保护双赢的可持续发展农业技术，核心是在不翻耕土壤、地表有秸秆覆盖情况下进行免耕少耕播种。到基地进行了现场演示操作，现场互动交流培训。

(二)农机专业合作工作。讲解农机合作社发展规范和农机合作社法律法规与政策、组织建设与管理。讲解农机合作社示范社建设工作。组织学员参观农机合作社，学员与农机专业合作社进行经验交流。

(三)农机化信息宣传工作。讲解农机化信息宣传工作的重要性、农机化信息写作，农机化信息报道的深度和广度。解决在工作中如何及时发现信息、捕捉信息，提升学员信息写作能力和信息宣传工作。

(四)讲解“中国农技推广手机App”下载与使用。使每位培训学员都掌握和使用“中国农技推广手机App”。

(五)农机补贴工作。讲解国家农机补贴政策与农机补贴办理程序。

（六）农机化生产统计报送工作。讲解农机化生产统计调度网上直报系统的使用知识，各季度及时准确报送数据，提高农机化作业调度工作人员素质。

（七）玉米机械化收获技术。主要讲解玉米收获机驾驶员与安全操作、维修保养、提高工作效率和技术推广。组织学员参观玉米机械化收获现场。

五、培训师资安排

参与本次培训讲课的主要邀异地请农机专家与本单位业务能力强的同志为学员讲课。同时到农机现场演示操作与互动交流方式进行培训，从理论和实践上帮助学员提升工作业务能力。

六、培训课程安排（附件）

七、培训要求

为提高培训质量，确保培训效果，对参加培训人员特提出如下要求:

(1)参训人员必须认真听讲，遵守课堂纪律，课程开始前十分钟到场。严禁交头接耳、打手机等影响课堂纪律的行为发生。一经发现，扣减结业分。

(2)参训人员必须全程听课，如有特殊情况需请假者，向主管领导请假。

(3)参训人员必须严格遵守作息时间要求。

基层农技人员能力提升培训方案第2篇

为进一步提升全市基层农技人员综合素质，推动乡村产业振兴、人才振兴，根据《山东省农业农村厅关于做好2019年基层农技人员培训工作的通知》（鲁农科教字〔2019〕17号）文件精神，现就做好基层农技人员培训工作通知如下：

一、 指导思想

以普及绿色增产、资源节约、生态环保、质量安全等先

进适用农业生产技术为重点，通过有计划、分层次、分区域、分批次开展培训，不断提高广大基层农技人员业务素质和技能水平，切实增强基层农技推广体系服务能力，加快农业科技成果转化应用，为实现乡村振兴战略提供强有力的科技支撑和人才保障。

二、 目标任务

以县乡两级为重点，对全市农技人员开展培训。通过培训，全面提高农技人员的技术水平和业务能力，着力构建全方位、多层次的基层农技人员知识更新制度体系。2019年，各项目县（市、区）要确保本区域内1/3以上的在编基层农技人员接受连续5天以上的脱产业务培训，大力培育一支知识全面、技能过硬、服务优良的基层农技推广人才队伍。

三、 培训方式及内容

培训班设置共分为省级班、市级班、县级班三大类。

（一）省级班。培训工作由省直有关单位及相关培训机构组织实施，主要安排农技骨干人才培训班、棉技、果树、环能、种子、农机、渔业、畜牧等行业县级站长素质提升培训班，农业政务网站信息员培训班，农民“田间学校”师资培训班等不同类型的培训班。具体任务分解及承办单位见(附件2)。

（二）市级班。培训工作由山东省农业广播电视学校烟台市分校承担，主要围绕当地主导产业，对基层农技人员开展新品种、新机具以及急需了解掌握的新技术、新方法等方面的培训。市级班共计划安排4期，培训591人，具体任务分解及班次安排见（附件1）。

（三）县级班。各项目县（市、区）根据主导产业生产周期和关键季节，制定切实可行的培训计划，采取异地培训、参观学习、集中培训等方式，对全县农技人员开展业务技术培训。

四、资金管理

基层农技推广人员培训所需经费，从中央财政安排的基层农技推广体系改革与建设补助项目中列支，主要用于农技人员参加培训所需的教师讲课费、教材费、场地费、食宿费、交通费等。农技推广骨干人才培训班有关费用以开班通知为准，其它省级班培训费用每人2000元；市级班培训费用每人1500元；县级班培训费用按当地培训费用费有关标准执行，出市培训费用可适当增加。

五、有关要求

（一）加强组织领导。基层农技人员培训工作是农技推广补助项目的重要实施内容，被农业农村部继续列入延伸绩效管理范围。各项目县和局属有关单位要高度重视基层农技人员培训工作，加强组织领导，明确工作职责，制定培训计划，确保培训各项工作落到实处。市局将组织检查验收，对不能完成培训任务的项目县，将减少培训任务和补助资金或取消项目县资格。

（二）规范开展培训。各项目县培训班在开班前，将培训方案报市农业农村局科技教育科审核同意后组织实施。各级各类培训班统一名称为“基层农技推广体系改革与建设补助项目XX培训班”。各培训班要将中国农技推广APP注册及使用相关要求列入培训内容，并组织所有农技人员关注中国农业技术推广微信公众号。

（三）加强信息管理。各项目县和局属有关单位、培训机构要健全完善参训农技人员档案，建立学员培训信息档案、培训台账，做好影像、图片等资料的留存整理，以备检查验收。局属有关单位负责总结市级班培训情况，各县市区农业农村部门负责总结县级班培训情况;全部培训任务结束后7日内，要将培训总结、培训工作档案资料（培训手册PDF版、签到表PDF版、培训照片3张及其它资料电子版）报市农业农村局科技教育科。

基层农技人员能力提升培训方案第3篇

各市农委、畜牧局（中心），项目县农委、畜牧局（中心），各现代农业技术培训基：

为切实提高基层农技推广人员的业务素质和技能水平，增强基层农技推广体系为农服务能力，根据《山西省农业厅、山西省农机局关于印发<2017年山西省基层农业技术推广体系改革与建设补助项目实施方案>的通知》（晋农科发〔2017〕13号）和《2017年基层农技推广体系改革与建设补助项目基层农技人员培训工作实施方案》(见附件)要求，现就做好2017年基层农技推广体系改革与建设补助项目（以下简称补助项目）基层农技人员培训工作有关事宜通知如下：

一、培训基地及任务分解

2017年补助项目县基层农技人员培训继续在11个部、省级现代农业技术培训基地开展，即太原生态工程学校、山西运城农业职业技术学院、山西省农业科学院果树研究所、山西省畜牧兽医学校、吕梁市农业学校、山西省忻州市原平农业学校、山西省蚕业科学研究院、临汾市职业技术学院、长治市职业技术学院、山西养殖技术试验基地、山西省农业科学院试验研究中心。补助项目县基层农技人员普通班培训实行分批次分专业培训，主要开设玉米、小麦、杂粮、蔬菜、水果、牛、羊、猪、鸡、农机十大类产业培训班，共67期 3538人（具体培训任务分解表见附件1）。重点班培训省厅将另行安排。

二、培训计划制定及时间安排

各培训机构要在11月底前完成培训计划制定的前期调研。调研主要围绕项目县主导产业发展、农技人员意愿、农技人员技术需求及农业生产中存在的技术性问题展开。调研形式以深入项目县实地调研、农技人员座谈、走访示范户为主。农技人员培训时间不少于5天。培训要理论与实践相结合，培训考察以观摩试验示范基地或就近考察为主。各培训机构要在调研的基础上，与项目县农业部门共同制定培训方案。培训基地在每个产业开班前，将培训教材、培训老师以及培训班课程安排情况报省农业厅审核，并报开班申请（见附件2）。各基地培训工作务必于12月初启动。

三、有关要求

1.加强组织领导。各培训机构要建立基层农技人员培训领导组，全面负责培训管理工作，选聘师资，组织调研，制定计划，安排教学场地，保证培训工作顺利开展。补助项目县要成立培训工作领导小组，积极配合培训基地，做好培训前期调研方案的制定和培训学员管理工作。各市农委科教科要高度重视农技人员的培训工作，要按照省厅要求组织各示范县与培训机构做好衔接，并协调、指导、管理好培训工作。

2.组织遴选学员。各补助项目县农委要将本县基层农技推广补助项目方案确定的农技人员作为培训学员，组织参加集中培训。参训人员要划分专业，培训将分专业办班。各县于11月底前将参训农技人员报名表一式2份及电子版报所归属的培训机构（见附表3）。

3.加强培训班的管理。培训班要举行开班仪式，培训主管部门领导参加。为保证培训质量，培训班要成立班委，班委由培训基地负责人、项目县分管领导和培训主管部门有关人员组成，负责培训班的日常管理工作。农技人员培训结束后要进行考试，不合格者不得担任技术指导员。省农业厅将此项工作作为对补助项目县和培训机构考核的重要内容，培训机构务必保证质量，按时完成培训任务。

4.及时填报有关信息。培训机构要按照农业部农技培训人员网络报送要求，及时登录并填写详细培训信息，建立学员培训档案和数据库，并将培训情况定期上报。同时，在培训结束后培训机构要将培训总结以正式文件一式2份（附电子版）报省农业厅科教处。

5.健全培训档案。各培训机构要按照农业部要求，健全农技人员培训档案制度建设，完善各类培训资料，具体内容包括：《基层农技人员培训报名表》、《参训人员基本情况登记表》（附件4）、选用教师情况、培训调研情况、培训课程计划、培训教材（教案、讲义）、学员考试考核情况及培训有关图片、音像资料、培训机构对参训人员要进行满意度测评、填写培训效果及意见调查表等，上述材料要整理成册上报农业厅科教处备案。

6.加强宣传。培训开班时要请当地报纸、广播、电视等新闻媒体进行报道。同时，要大力宣传报道基层农技人员培训工作中好的做法、成功经验和优秀典型，营造良好的社会氛围。