【范文模板】文化和旅游局晋升职级工作方案
文化和旅游局晋升职级工作方案第1篇
为加强区文化和旅游局公务员队伍建设，增强队伍的生机与活力，树立良好的用人导向，根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市区公务员职务与职级并行制度实施方案》（以下简称《实施方案》）等有关规定，结合区文化和旅游局职级空缺情况和实际工作需要，拟开展公务员职务职级晋升工作，现制定方案如下：
一、职级职数核定情况
根据《实施方案》，区文化和旅游局单位核定一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数2名，
二、职级职数使用情况
目前配备四级主任科员1名，空余一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数1名。
三、职级晋升总体考虑
本次拟晋升一级主任科员1名、三级主任科员2名、四级主任科员1名。晋升后，一至四级主任科员配备率为100%
四、资格条件
1．政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；
2．具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；
3．群众公认度较高；
4．作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁；
5．符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；
6．一般应当具有大专以上文化程度。
五、拟晋升人选自然情况及主要表现
1．,1967年7月生，性别女，汉族，全日制中专学历，在职大专学历。曾任区委组织部副部长兼职任区委老干部局局长，现任区旅游和文化新闻出版局党组书记、局长。
政治表现：能够热爱祖国，热爱人民。能够认真学习贯彻党的路线方针政策，高举马列主义旗帜，坚持四项基本原则，求真务实、牢记“两个务必”，政治立场坚定，宗旨意识强。平时积极参加各类政治业务学习，有较高的政治理论和业务水平。自觉抵制各种不正之风，尊重领导。工作努力，锐意进取，大事讲原则、小事讲风格。
工作表现：能够立足工作岗位，以饱满的热情全身心投入到工作中去;深化服务理念，以极强的事业心和高度的责任感积极开展工作;态度端正，勤勉踏实、爱岗敬业、尽忠职守、兢兢业业、深入扎实、热忱虚心的工作表现得到了全局同志的一致好评。综合素质过硬，基本功底扎实，工作能力突出，展现出基层工作人员良好的精神面貌和道德素养;在工作中严于律己、正身直行。在局内求真、立善、修身，有着良好的品质、积极的面貌，是一名锐意进取德才兼备、甘于吃苦、乐于奉献的领导人才。
2.韩军乐，1978年1月生，满族，全日制中专学历，在职大专学历。曾任区三道沟镇党委委员、副镇长，现任区文化和旅游局副局长。
政治表现：能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
工作表现：在工作中服从组织安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。工作态度端正，在做好本职工作的基础上，能充分利用自己所学知识，拓宽自己的业务知识，发挥其所长，紧跟时代前进步伐，能够做到学用结合，对分管业务和科室待指导有效，并能给领导提出建设性意见和建议。
3.，1973年4月生，性别男，汉族，全日制大专学历，在职大学本科学历。曾任区文化教育和体育局副局长，现任区文化和旅游局副局长。
政治表现：具有坚定的政治立场，思想和行动始终与党组织保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定；具有坚定的组织原则，高尚坦荡的胸怀。平时积极参加各类政治业务学习，有较高的政治理论和业务水平。自觉抵制各种不正之风，为政清廉，尊重领导，团结同志，乐于助人，有一定的群众基础。
工作表现：工作中能正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面广泛；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格，是一名任劳任怨、尽职尽责、积极上进的好干部。
4.，1982年6月生，性别女，汉族，全日制大专学历，在职研究生学历。现任区文化和旅游局综合科科长。
政治表现：在政治思想上，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，与党中央保持一致，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。主动担当作为，不畏艰苦，能够出色的完成领导交办的各项工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学懂弄通做实，坚持以科学理论武装头脑、指导实践。廉洁自律，团结同志，乐于助人。
工作表现：在工作中，态度积极认真，主动担当作为，不畏艰苦，能够出色的完成领导交办的各项工作。其所任职的文旅局综合科科长，负责全局机关运行，上传下达各级文件精神，在其任职期间，总是及时完成相关工作。极为擅长沟通协调工作，能够胜任领导交办各项沟通工作。
文化和旅游局晋升职级工作方案第2篇
为加强区文化和旅游局公务员队伍建设，增强队伍的生机与活力，树立良好的用人导向，根据《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《市区公务员职务与职级并行制度实施方案》(以下简称《实施方案》)等有关规定，结合区文化和旅游局职级空缺情况和实际工作需要，拟开展公务员职务职级晋升工作，现制定方案如下：
一、职级职数核定情况
根据《实施方案》，区文化和旅游局单位核定一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数2名，
二、职级职数使用情况
目前配备四级主任科员1名，空余一级主任科员职数1名、二级主任科员职数1名、三级主任科员职数1名、四级主任科员职数1名。
三、职级晋升总体考虑
本次拟晋升一级主任科员1名、三级主任科员2名、四级主任科员1名。晋升后，一至四级主任科员配备率为100%
四、资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;
2.具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好;
3.群众公认度较高;
4.作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁;
5.符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历;
6.一般应当具有大专以上文化程度。
五、拟晋升人选自然情况及主要表现
1.,1967年7月生，性别女，汉族，全日制中专学历，在职大专学历。曾任区委组织部副部长兼职任区委老干部局局长，现任区旅游和文化新闻出版局党组书记、局长。
政治表现：能够热爱祖国，热爱人民。能够认真学习贯彻党的路线方针政策，高举马列主义旗帜，坚持四项基本原则，求真务实、牢记“两个务必”，政治立场坚定，宗旨意识强。平时积极参加各类政治业务学习，有较高的政治理论和业务水平。自觉抵制各种不正之风，尊重领导。工作努力，锐意进取，大事讲原则、小事讲风格。
工作表现：能够立足工作岗位，以饱满的热情全身心投入到工作中去;深化服务理念，以极强的事业心和高度的责任感积极开展工作;态度端正，勤勉踏实、爱岗敬业、尽忠职守、兢兢业业、深入扎实、热忱虚心的工作表现得到了全局同志的一致好评。综合素质过硬，基本功底扎实，工作能力突出，展现出基层工作人员良好的精神面貌和道德素养;在工作中严于律己、正身直行。在局内求真、立善、修身，有着良好的品质、积极的面貌，是一名锐意进取德才兼备、甘于吃苦、乐于奉献的领导人才。
2.，1978年1月生，满族，全日制中专学历，在职大专学历。曾任区三道沟镇党委委员、副镇长，现任区文化和旅游局副局长。
政治表现：能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国，热爱人民，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。
工作表现：在工作中服从组织安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效。凡事积极主动，迎难而上，争当排头兵，不怕苦，不怕累。工作态度端正，在做好本职工作的基础上，能充分利用自己所学知识，拓宽自己的业务知识，发挥其所长，紧跟时代前进步伐，能够做到学用结合，对分管业务和科室待指导有效，并能给领导提出建设性意见和建议。
3.，1973年4月生，性别男，汉族，全日制大专学历，在职大学本科学历。曾任区文化教育和体育局副局长，现任区文化和旅游局副局长。
政治表现：具有坚定的政治立场，思想和行动始终与党组织保持高度一致，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定;具有坚定的组织原则，高尚坦荡的胸怀。平时积极参加各类政治业务学习，有较高的政治理论和业务水平。自觉抵制各种不正之风，为政清廉，尊重领导，团结同志，乐于助人，有一定的群众基础。
工作表现：工作中能正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面广泛;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格，是一名任劳任怨、尽职尽责、积极上进的好干部。
4.，1982年6月生，性别女，汉族，全日制大专学历，在职研究生学历。现任区文化和旅游局综合科科长。
政治表现：在政治思想上，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，与党中央保持一致，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。主动担当作为，不畏艰苦，能够出色的完成领导交办的各项工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学懂弄通做实，坚持以科学理论武装头脑、指导实践。廉洁自律，团结同志，乐于助人。
工作表现：在工作中，态度积极认真，主动担当作为，不畏艰苦，能够出色的完成领导交办的各项工作。其所任职的文旅局综合科科长，负责全局机关运行，上传下达各级文件精神，在其任职期间，总是及时完成相关工作。极为擅长沟通协调工作，能够胜任领导交办各项沟通工作。
文化和旅游局晋升职级工作方案第3篇
根据《中共县委组织部关于印发<县公务员职务与职级并行制度实施方案>的通知》精神，特制定乡公务员职务与职级晋升方案(试行)。
一、职级职数设置
职数设置。乡行政编制核定36名，其中扣除领导职数11名后，测算一至四级主任科员可使用职数共15名，其中一、二级主任科员可使用职数7名，三、四级主任科员可使用职数8名。
二、晋升条件
（一）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
（二）任职年限内要求年度考核结果均为称职以上等次；其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年，每有1个年度考核结果为基本称职等次或不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
三、晋升名额
（一）晋升名额按核定的可使用职数（一、二级主任科员可使用职数7名，三、四级主任科员可使用职数8名）减去已使用职数的差额进行确定。
（二）公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇，晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。
四、晋升方式
（一）民主测评。召开乡干部和村（社区）支部书记大会开展测评（b票），乡党建办将符合条件的所有人员印制测评表，结合剩余的职级名额情况开展测评打分，满分100分，民主测评打分占总分数的45%。
（二）组织测评。召开乡党政班子会对符合条件的所有人员进行测评（a票），结合剩余的职级名额情况开展测评打分，满分100分，组织测评打分占总分数的55%。
（三）考评加分。1.现任中层干部正职的加0.8分，副职的加0.5分；2.拟晋升的任职年限内年度考核被评为优秀等次的1次加0.8分；3.拟晋升的任职年限内年度获得市县“两办”以上单位表彰的先进个人分别1次加0.8、0.5分，其中属于同一类别的就最高层次的加分，被乡党委、政府表彰的先进个人1次加0.3分；4.参加工作1年时间加0.2分（每年需超过6个月以上认定1年参加工作时间）；5.拟晋升的任职年限内被乡党委、政府通报批评1次扣1分。
总加分不能超过5分。
五、有下列情形之一的，不得晋升职级
（一）不具备公务员基本条件的；
（二）受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（四）影响晋升职级的其他情形的。
六、晋升公示
（一）由乡党建办汇总民主测评、组织测评和考评加分情况，报乡党委研究拟定晋升人员。
（二）对拟晋升人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
（三）报县委组织部审批。
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